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工资是由谁来发,有了解过派遣用工的朋友都知道,劳务派遣用工是由三方主体构成的,劳务工和劳务公司还有用工企业,那么员工的工资是由用工企业还是派遣公司发放呢?根据《派遣合同》约定,企业按月管理和考核劳务人员情况,确定劳务派遣工应发工资总额、经费、加班费、个人所得税等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。根据规定工资应该由派遣公司代发,但是这个情事是可以由派遣公司与用工企业协商决定的,单位员工派遣公司,有的企业为了防止有些派遣单位夹款私逃,一般都会由企业直接发放给劳务工人。


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它不仅可以使组织以低的费用在市场上快速找到所需的人员,而且为求职者提供了选择工作的广泛机会,提高了全社会的人员配置效率。劳务机构向招聘单位和应聘者发布信息。



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工作的目的就是为了赚钱也就是工资,如果你连自己的工资的算不清楚的话,单位员工派遣公司,那么你又怎么知道人家有没有少发你工资呢?根据《暂行规定》规定:劳务派遣工在福利待遇权益方面,用工单位应当按照《劳动合同法》第六十二条的规定,向派遣工提供与工作岗位相关的福利待遇,不得被派遣劳动者,也就是同工同酬。还有劳务工也是有加班费的,当然如果对于加班费的支付,洛江单位员工派遣,劳动者、派遣公司和实际用工单位有具体约定,按照约定支付加班费。如果没有具体约定,应当由实际用工单位来支付加班工资。


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