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- 武汉江南世纪人力资源集团有限公司
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- 发布时间
- 2023-04-21 02:47:18
武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,企业人力资源外包,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
需由人事代理机构代为签订员工《劳动合同》的,客户企业还需向人事代理机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册,以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。
委托人事代理机构进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的,人事代理机构将负责提供与此相关的法律咨询,并代为进行相关程序办理。
人事代理机构负责管理客户企业雇用员工的信息,建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
一部分企业不会在一开始就选择猎头公司,往往是在其它招聘渠道失败之后,才开始寻找与猎头公司合作。然而在上一个招聘周期中,企业依然要为时间成本、生产成本、收益损失等沉没成本买单,这反而增加了运营支出。
与之相反,猎头公司给出的服务与费用之所以匹配,是因为整个招聘服务更为完整,实际降低了企业招聘费用:
将人力资源管理服务外包给, "事部门,需要经过一 个角色的转变,即目前所处的人事行政机构转化为的人力资源管理机构,终再转变为企业的业务伙伴,只有在经历了这样的角色转换,人事部门]才能够更好地发挥自身所蕴涵的能量。但是,仅仅是完成了自身的条件转换是不够的,人事外包服务是否可行,还有其他的制约因素,主要有:
化的要求
包括了完善的法律法规体系,区域间存在的差异。