企业为什么要实现人力资源管理信息化

人力资源管理信息化是提高企业整体管理水平的重要措施。一些企业的员工人数很少，似乎完全可以通过人力胜任所有人力资源管理工作，无需hr系统的辅助；但实际上，人力资源管理的复杂性并不在于员工的数量，而更多的是每个员工在企业中的整个职业轨迹都需要完整记录。通过HR系统对员工进行管理，hr系统能够实时采集人力资源数据，企业管理层通过这些数据就能够实时了解企业人工成本、人员结构以及人员差异，从而方便管理层及时地采取相应的措施进行应对，进而优化人力资源配置。