代写培训 代写培训（思路清晰 凝练）

写一份高质量的培训是一件十分花费时间、精力的事情，需要考虑这次培训的目的、对象、情况、内容等诸多要素，从而做出培训，更好地让上级知道自己有什么贡献，体现出自己的工作价值所在。

培训的撰写是十分重要的，它可以提升企业竞争力，可以增强企业凝聚力，提高企业战斗力。

可见，一份好的培训是多么的关键，多么的重要，正是如此，更应该交给职业的人来写，交给像【实客微策】这样职业的写作策划团队来写。

实客微策合作的写手老师是北京本地的精英商业人才，服务保障售后。目前已经写作累计400+万字，市场写作经验丰富，策划老师水平高，文章质量高，经验丰富。

来看看【实客微策】是怎样去写一份好的培训的：

一、自己在培训过程中具体学到了哪些知识和技能，有什么样的收获和成长

职场里的培训，要么是占用了上班或者休息时间，要么是公司或个人花了钱，很多是两者有，以任何投入要追问产出的职场思维方式，当我们投入了金钱和时间成本来培训，自然就要给公司和自己一个交代：

在这场培训中，我们到底有什么样的收获和成长？

培训的部分内容，就是对培训过程中触动我们、给我们以深刻启发的部分进行梳理，这样的梳理也相当于是一个复习的过程。

二、列出自己培训之后的行动计划，如何从所得收获中来改变自己的工作行为

某种程度上来说，自己在一场培训中有什么样的成长和收获，是一件不太会带给自己太大改变的事。

培训真正对一个人起作用，需要在培训结束后，根据培训中所学，来切实改变自己的一些工作方法或者工作行为。

比如，你参加了一门时间管理方面的课程，课程里面说到的番茄钟的工作方法你认为应该对于你改变拖延症很有效果，觉得特别有收获，但是如果不具体落实到行动中去应用，就不算是真正的收获和成长。

三、对培训提出个人的一些改进建议或者是希望以后能够参加什么培训，以便公司后续培训的改进

作为学员参与一场培训后，对于今后公司组织培训应该怎么做，会有比较多且比较实用的建议，比如，你在培训中发现课程提出的问题虽然很好、确实是你自己面临的棘手的问题，但是课程老师讲的内容过于理论化，并不能实际解决你的问题。

那么你就可以在培训的后，用一个比较小的篇幅反映一下这个问题，并分析你个人认为的可能原因，例如可能老师缺乏这部分工作的实际经验，建议下次公司找讲师要注重对老师实战经验的考察。

自己的收获和成长、列出自己具体的行动改进计划、中肯地提出对培训的改进意见，这样的一份培训，就是领导和培训部门乐意看到的。

当然，如果根据上面分享的写法，你还是不会写，或者没时间写，或者写不出来，自己写不放心，那么，可以交给实客微策来写。

找实客微策，有何优势呢？

9年市场策划服务经验，服务市场经验丰富。

坐标北京，合作的写手老师是北京本地高水平的商业人才。

执笔老师是从业经验10年以上的职业策划人员。

有完善的服务流程，高水准的服务人员，完整的售后制度，写作有保障。

1个月内可以免费修改，保障稿件质量。

完稿即删，交稿后，删除客户所给的资料，个人资料保密，不泄露。

思维有限，合作无限，懂得合力才能铸就好的稿件。

找实客微策，怎样配合，出稿更快质量更好？

（1）重视稿件品质和思路，有合理预算安排的人员

（2）愿意认真配合和按照服务人员指引沟通的人员。

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找实客微策流程是怎样的呢？

1.写稿前，我们均会和您进行详细、具体的沟通，并要求您必须仔细填写我们发您的约稿需求表，在这份表格中，您必须详细填写好文章类型、题目、字数、交稿时间等相关要求，方便我们完全了解您的需求。重要预算充足的稿件可以安排老师一对一沟通服务。

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