韩缇娜轻医美分销模式开发

分销模式开发找（麦萍.）

民营企业管理的一大特点是家长式管理，有人形容为“一人说了算，众人围着转”。即使成为上市公司，这种“一言堂”的局面也很难有较大改变。因为董事会不会由与老板意见不合的人组成，所谓独立董事也多是附和之人，这种家长式的管理具有明显的多变性。决策随意，朝令夕改，往往让执行者无所适从。

韩缇娜将代理商一共分为五个级别，从低到高分别是店长、总监、CEO、分公司、股东。

一、具体级别和权益如下：

1.店长（6868元）

获得权益：轻医美产品10套、40种轻医美开单-、新人3+4+6系统扶持系统、零基础变现扶持、定期更新美业火爆项目（免费学习）

2.总监（15868元）

获得权益：轻医美产品25套任癣同步享受公司赋能系统

187元）

五：服务（赋能团队新进店长服务费500元）

3.CEO（59868元）

获得权益：享受权益（轻医美产品120套任选，同步享受公司赋能系统）

4.分公司（198686元）

获得权益：享受权益（轻医美产品540套任眩同步享受公司赋能系统）

5.股东（50万）

股东需要有团队基础，旗下要有20个CEO、10个分公司，且团队人数要达到500人以上，每月业绩不能低于25万。级别越高，拿货价越低，股东的差价自然是***高的。