卢司令分销系统模式

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互联网时代的诞生及其与传统行业融合是当前各行各业发展中出现的新趋势，企业管理也不例外。在企业管理中广泛地应用互联网时代，不仅优化了企业管理的流程，同时也实现了无纸化办公的目标。财务互联网化是企业管理互联网化建设中的重点内容

卢司令平台只有三个级别:团长、钻石、联创。

P

是我们对外招募的一个门槛，299加入选一礼包终身会员。

钻石

通过努力可以去晋升的一个级别，当月累计业绩达到5万且个人直属团长6枚，即可自动升级.

联创

这个级别比较待殊，它是以公司合伙人为标准来发的，高层管理者并非只看数据，更注重个人团队管理能力以及个人基本心态素养，所以不轻易就数得上的门槛要求，还有一些能力以及心态上的核标准，考核标准是由公司管理层推荐，老板，老板娘通过才可，基本数据考核，靠自努力奋斗，当团队业绩累积30万且个人直属钻石5个，考核通过。

二、卢司令代理佣金模式各级别收益

D接单奖励:团长享受团购价和团长价的零售收益。也就是我们日常的零售利润。

举例，的poo裙零售75，我们下单62元，利润13元，直接进入你的口袋，这是你的零售利泪，那么这块，在系统的这里，会有显示，那么这钱，各位已经赚入口袋了,只是作为流水数据体现出来五已

团长还有同级别出单奖励

团长享受同级别团长，直推团长和间推团长两级的奖励

举个例子:AB(都是团长，B是A代理，(是B代理，假如销售一款产品团购价79，团长价格59，A己零售可得20,B下单A可得1元奖励,(下单，A可以得0.5奖励，终身奖励，只要你代理跟你代理的代理出单，你就有。

举例，团购价100元，团长拿货90，钻石拿货80，那么，团长每销售1件，你就有10元级别差0钻石接单奖励:团购价与钻石价格的差价收益、也就是乘售利润，举例，D010团购75，钻石62，那人利润就是13元，利润流水计入系统2同样享有直推和间推的同级别收益。同样直推1单一元，间推一单0.5元

3)钻石还享有钻石和团长之间的差价奖励。也就是职级差价。

这是钻石和团长不同之处，钻石还有职级差

那么，如果你的团长越多，团长卖的越多，你的差价就越多

企业的管理人员，要深刻地认知到互联网化管理在财务工作中的重要性，同时，企业还需要设立相应的工作小组。其次，企业要注重财务工作互联网化建设流程与效果的审核与检查，组织专人定期对财务工作互联网化管理开展全面细致的检查工作，并将检查的结果反馈出来，逐步调整其中不合时宜的部分，优化互联网化建设效果。