杨浦区殷行劳务派遣小时工外包

工人的梦想：8小时工作制真正落地工厂，要让工人有幸福感

梦想没有高低，只看价值，梦想也不分三教九流，不分年龄，不分职业。

国人的梦想，家庭幸福安康，祖国繁荣昌盛，社会和谐、安宁、稳定。

科学家、教师、商人、农民，每一个行业的人都在自己的领域，自己的一亩三分地上，为梦想而努力。

工人呢？

工人也有梦想，是的，工人的梦想是简单的，非常朴实，那就是工厂实现8小时工作制。

兴许有人会质疑，8小时工作制，如此简单？

是的，就是如此简单，而且这还是不少工人的梦想！

虽然这样的梦想，微不足道，还有可能被评“没有出息”！

甚至，都不能论之为梦想。

工人的梦想，真的是8小时工作制落地工厂吗？

不能说，代表不了所有行业的工人。

但，确实是很多人心中梦寐以求的，即使被认为“没出息”。

没有进工厂，没发言权，不进工厂，更不会知道要实现8小时工作制的难度。

8小时工作制，看似简单，要实现，并不容易，起码现阶段是如此，这也是把8小时工作制归为梦想的原因。

目前，在我国，不管是北上广深，还是偏僻小县市，能够真正实现8小时工作制的工厂，凤毛麟角。

对于这样的答案，不需要过多的质疑，“装睡也掩盖不了事实”。

“没吃过猪肉，也见过猪跑”，即使不是一名工人，身边也有工厂，有企业，只要稍微留意，会发现，12小时工作制是常见现象。

在工厂，8小时工作制，真的少见！

连华为，阿里巴巴这样的大企业都推崇996，不然，也不会说“996是一种福报”。

更不用说小企业，小工厂，只不过，大企业的996含金量高，大企业的员工看在金钱的份上，自愿程度高！

付出有回报，值得，得到肯定，乐意996，因乐意而更专注工作。

虽然，不是什么东西都可以用金钱来衡量的，但，目前，金钱是价值好的衡量方式之一。

没什么不好，奋斗十年，也许可以财富自由，提前退休。

在华为，阿里巴巴这样的企业，能够实现提前退休的员工，并不少见，工作十年的收入，相当于一般工厂几十年，甚至上百年，有实力提前退休。

在这样的环境下，讲年轻就应该努力奋斗，恰到好处。

一般的工厂没有如此优厚的条件，不单是学历知识水平问题，实际情况：确实是付出与回报存在不合理性。

不然也不会把8小时工作制列为梦想。

特别是对于工厂倒班的工人，两班两倒的工人！极其希望工厂可以实现8小时工作制。

越快越好，毕竟，岁月不饶人，在人生工作的末尾时段，希望可以见到，或者享受到！

当然，有部分工人担心时间短，会影响收入，这样的想法是长期下形成的片面思想，有误区！

时间越长，才能保证收入的理论，是片面的，当全面实现8小时后，自然就不存在这样的问题，如今12小时工作制是“恶性竞争”的产物，不是初衷！

终，伤害的只会是工人和工厂。

工厂陷入到了用时间来创造效益，提高效益，而忘了真正的效益不是来自时间，企业要发展，靠的是自主创新，是专研，专注。

用时间来提高效益，多只能维持基本的生产经营，更谈不上盈利和实现健康发展。

并没有危言耸听，细心之下，会发现，虽然产量是越做越高，工厂的利润却越来越低。

不要以为可以用时间来提高收入，时间的增加，影响的是单价的降低，甚至也许不如以往，干得时间长，收入越多是短视行为，终，损害自身，损害工厂健康发展。

这也就是所谓的内卷，危害重重，伤害一切，更是有摧毁一切的可能。

当然，这一切，不怨工人，也不能怪工厂，工人工资很低，而工厂也不一定挣钱！都是受害者。

个人认为，导致这样的结果，应该是某些资本家行为，潜入工厂，故意扰乱行业市场。

想把中国故意拖入内耗当中，而不能自拔。

这是有可能的，毕竟，西方资本主义国家，见不得社会主义国家的强大，它们无孔不入，只要有机会！