哪些情况可以获得单工伤险的赔偿？

以下情况可以获得单工伤险的赔偿：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

例如，工人在车间正常操作机器时，手指被机器夹伤；办公室职员在上班时间因整理文件被柜子砸到等情况，都属于在工作时间和工作场所内，因工作行为导致的身体伤害，可认定为工伤并获得赔偿。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

上班前在工作场所内开启设备、整理工具等预备性工作，以及下班后在工作场所内关闭设备、清理工作区域等收尾性工作过程中受到的伤害。比如，保洁员在下班后清理完工作区域准备离开时，在工作场所的楼梯上摔倒受伤，就符合这一情况。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

如果员工在工作过程中，因履行工作职责与他人发生冲突，遭到暴力伤害，例如保安在维持工作场所秩序时被他人打伤，这种因工作原因受到的暴力伤害属于工伤赔偿范围。

患职业病：

因工作环境、工作性质等因素，长期接触有害物质或处于特定工作条件下，导致劳动者患上《职业病分类和目录》中规定的疾病。比如，长期在煤矿工作的工人患上尘肺病；在化工企业工作的员工因接触有毒化学物质而引发的中毒性疾病等。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：

员工因工作需要被派往外地出差、学习、培训等，在外出期间因工作原因受到伤害，比如在出差途中遭遇交通事故受伤；或者因工作原因在外出期间发生意外事故导致下落不明。需要注意的是，如果因工外出期间从事与工作无关的个人活动而受到伤害，则不能认定为工伤。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：

职工在合理的上下班时间和路线上，发生上述交通事故，并且职工在事故中不承担主要责任或全部责任，例如职工正常骑自行车或步行上下班，被机动车撞伤，经交警认定机动车一方负主要责任，那么职工就可以申请工伤赔偿。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡：

劳动者在工作时突然发病，如心脏病发作、脑溢血等，并且在发病后 48 小时内死亡，或者经抢救在 48 小时内无法挽回生命。如果超过 48 小时后死亡，一般就不能认定为工伤，但如果有特殊情况能够证明死亡与工作存在紧密联系，也可能会被认定为工伤，但这种情况较为复杂，需要具体分析。

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：

职工参与抢险救灾、见义勇为等维护国家利益、公共利益的活动时受到伤害，例如在发生火灾时，职工积极参与灭火救援行动而受伤。

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发：

退伍军人到地方用人单位工作后，之前在军队服役时因战、因公导致的伤残旧伤复发，也可以享受工伤待遇。