员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，算工伤吗？

员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，通常情况下视同工伤238.《工伤保险条例》第十五条第一款第 (一) 项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤238. 以下是一些具体的说明2 ：

当场死亡：职工在工作时间和工作岗位上突发疾病当场死亡的，这种情况显然符合视同工伤的情形。例如，某员工在车间工作时突然心脏病发作当场死亡，应当认定为工伤。

48 小时内抢救无效死亡：职工在工作时间和工作岗位突发疾病，并且情况紧急，直接送医院或医疗机构当场抢救，在 48 小时之内经抢救无效死亡的，也视同工伤。比如，某员工在办公室工作时突发脑溢血，被立即送往医院抢救，但在 48 小时内不幸去世，同样可认定为工伤 。

不过，在具体认定过程中，还需严格按照工作时间、工作岗位、突发疾病、径直送医院抢救等四要件并重，具有同时性、连贯性来掌握2.