镇江劳务派遣公司劳务外包

薪酬外包

服务特点——1.客户化定制――根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平；2.及 时――严格按约定时间支付工资，可根据与客户的约定承担延迟支付的相应责任；3.准 确――严格按人员工资标准及其他约定条件计算，可根据与客户的约定承担相应责任；4.人性化――根据客户企业文化特点及要求，设计人性化的工资支付载体。

客户得利——1.从日常琐事中“解套”――公司人力资源管理人员从公司薪酬管理统包统揽到部分事务外包，有利于从日常琐事中解脱出来，从事更有价值的工作；2.保证公司薪酬机密――薪酬机密数据交由第三方（非利害关系方）公正执行，有助于消除公司薪酬机密信息泄露给内部员工造成的影响；3.转移操作失败风险――薪酬管理中操作失败风险（如计算及发放差错、遗漏等）转由第三方承担；4.引进“外脑”的智慧――从薪酬体系自我设计到薪酬设计外包，可充分利用外部咨询顾问的技术优势

我劳务公司从事劳务派遣、劳务外包、临时工小时工外包、岗位外包、人事代理、人事外包、仓储外包、计时外包、计件外包、社保公积金代理、劳务输出、委托招聘、企业管理服务的企业。欢迎来访洽谈。