宁波众一人力资源有限公司---劳务外包、劳务派遣、人事代理

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　　宁波市众一人力资源有限公司(宁波杭州湾新区众一劳务派遣有限公司)成立于2017年6月，位于宁波市杭州湾开发区，市经工商管理局登记注册、劳动批准许可成立的合法、正规的人力资源管理服务机构。

　　众一ZONIEE以人为本为宗旨，以客户服务为中心，以资源开发为导向，以实现共赢为目标；致力于农村劳动力转移、院校人才开发，创新的模式推动劳务输出、校企合作，发展成长为长三角地区企事业单位提供一站式人力资源解决方案的人力资本经营服务，让人力资本实现大价值，从而推动社会发展。公司汇集业内精英，依托全国范围的服务网站，先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供多层次、高效率的人力资源服务。公司拥有丰富的劳务派遣及外包项目管理经验，建立了规范而系统的管理体系。从员工招聘、入职、培训、日常管理及考核、离职、员工关系的构建、劳务关系的处理及应急预案，均有系统化的执行流程及方案。

　　宁波众一HR关联公司惠州市众力为三星电子、TCL电器、联想、比亚迪、美的等大型企业输送人力近十万余人次，在业内有着良好的信誉与口碑。众一公司依靠强大的全国战略性布局网络优势，与珠三角、长三角分公司紧密合作，匹配企业用工信息。从企业洽谈、签订协议、劳务输出、人员入职、自建食堂、日常管理、薪资发放等全部自主完成，减少中间环节，降低对接风险，真正做到“一站式保姆化”服务。公司业务拓展范围辐射长三角地区，已经为区域内多家企业提供了人力资源服务。

　　众一传承传统，拒绝平庸，不断创新，聚焦于资源的开发，为客户提供有效价值的服务，让人才在工作中实现价值人生。

　　宁波市众一力资源有限公司主营范围：宁波人力资源信息咨询；宁波劳务派遣业务；劳务外包业务；以服务外包形式从事生产线管理；宁波国内建筑劳务分包；宁波保洁服务；宁波企业管理咨询服务。宁波普工,长期工,临时工,短期工。

　　面向杭州湾新区宁波慈溪海曙,江东,江北,鄞州,镇海,北仑,宁海,象山,慈溪,余姚,奉化,上海所有企业，欢迎企业人事前来咨询.

一、劳务外包的定义

劳务外包是企业为降低人力成本，将原本属于本企业核心人力资源的管理操作，交由专业的服务商来承担和运营的一种管理模式。这么干的效果是企业可以将重心放在自身核心业务开展上，而将其他繁琐和复杂的人力资源管理工作交给专业人员来专门负责。劳务外包是一种在市场之间转移非核心资源、最大化资源利用效益、提升竞争优势的企业战略。

通俗来讲，劳动力外包是员工和公司之间的雇佣关系，相当于员工与公司签订了突破作用于基于阶段性任务需求的合约关系，外包企业承接的职能往往是较为通用、相对简单、规范化一些的服务，比如人力资源培训管理、财务信用评级、资产管理，过程性服务，劳务外包公司通过外包提供的服务，帮助企业降低人力成本和风险。

二、劳务外包的种类

生产性劳务外包

生产性劳务外包是企业将其生产环节的某个或多个部分委托给第三方企业来管理和运营，如加工、制造、装配、维修等。

非生产性劳务外包

非生产性劳务外包是企业将其在行政管理、财务管理、市场营销等一些非生产性职能的部门或业务委托给第三方企业管理和运营。

三、劳务外包的优点

降低用工成本

通过外包，企业可以将雇用不必要员工的压力转移，同时降低员工的福利待遇，降低用人成本。通过外包模式，企业还可以将企业管理成本降至最低。

提高资源利用率

劳务外包可以使企业集中精力于自身的核心业务领域中，将非核心业务领域外包出去，节约了企业的时间和精力，达到了节约资源并提高资源利用率的效果。

提高效率

通过劳务外包，企业可以利用外包服务商的专业性和经验，实现业务流程的优化和标准化，提高效率，从而为企业的发展提供有力的支持。

减少风险

劳务外包使企业在应对面临的风险时更加灵活和快速，可以及时调整和转移资源，从而为企业的稳定发展提供了保障。

避免管理难题

劳务外包可以避免

雇用

员工所带来的管理问题，比如培训、考核、晋升、福利待遇等问题，从而避免了很多管理难题。