收购上海劳务派遣公司有哪些要求,不到场办理!

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国甲商务服务(上海)有限公司
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2025-07-15 11:18:07
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【2025上海劳务派遣公司收购全流程指南|资质核验+远程代办方案】


一、收购资质“四大核心要求”


✅ ‌目标公司资质‌


持有有效《劳务派遣经营许可证》(剩余有效期≥6个月)

注册地址与实际经营地一致(需提供产权证/备案租赁合同)


✅ ‌财务状况审查‌


近3年无行政处罚记录(通过“信用中国”网站核验)

实缴资本≥200万元(自贸区企业需提供银行验资证明)


✅ ‌业务稳定性证明‌


近12个月派遣员工人数≥100人(提供社保缴纳记录)

与用工单位签订的有效合同≥5份(含国企/外企合作案例)


✅ ‌法律合规条件‌


无未结清劳动仲裁案件(需律所出具《法律意见书》)

公司章程明确股权转让条款(全体股东签字确认)

二、材料清单“三类必备文件”


公司主体材料‌


营业执照副本(加盖公章)+《劳务派遣经营许可证》原件

股东会决议(需包含股权转让事项表决结果)


财务与业务材料‌


近3年审计报告(重点核查应付工资科目余额)

员工社保缴纳记录(通过“随申办”系统导出并盖章)


代办专项材料‌


《全权委托代理协议》(需法人指纹确认+公证)

国甲出具的《目标公司风险筛查报告》

三、办理流程“双通道方案”

办理方式 操作步骤 周期 适用场景 来源

普通通道‌ 线上签订意向书→尽职调查→工商变更→税务迁移 45-60天 无特殊资质要求的常规收购

国甲极速通道‌ 风险预审→同步工商变更→许可证备案更新 20天 需保留原有许可证效力的紧急收购


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