收购上海人力资源公司条件步骤，代办更省心！

【标题】收购上海人力资源公司条件步骤全解丨国甲代办0跑动，5天完成工商变更！

【首段】

2025年上海人力资源行业并购热潮再起！国甲商务深度解析收购全流程，10年能人团队帮您避开“债务暗雷”，享浦东自贸区专项政策支持，材料缺失免费补办~ 认准“国甲”品牌，实现0风险收购+工商变更同步完成！

一、核心收购条件（4项硬指标）

1️⃣ ‌资质合规性‌

▷ 目标公司需持有效《人力资源服务许可证》

▷ 近3年无重大劳动纠纷或行政处罚记录

2️⃣ ‌财务健康证明‌

✅ 经审计的财务报表（资产负债率≤70%）

✅ 社保/公积金缴纳记录完整（覆盖在职员工****）

3️⃣ ‌法律尽调要求‌

▶️ 股权结构清晰（无代持/质押情形）

▶️ 业务合同需包含竞业限制条款

4️⃣ ‌交易合规性‌

⭐ 收购方注册资本≥目标公司实缴资本的50%

⭐ 外资企业需额外提交《外商投资备案回执》

二、材料清单：6类必备文件

收购方营业执照+法人身份证扫描件

目标公司全套资质证书（含许可证正副本）

股权转让协议（经公证处盖章）

员工花名册+劳动合同备案记录

《法律尽调报告》（由律所出具）

银行资信证明（收购方近半年流水）

三、极速代办5步曲

STEP1 目标筛查‌（1工作日）

➤ 国甲团队提供浦东/临港优质标的资源库

➤ 生成《目标公司合规评分报告》

STEP2 尽调实施‌（3-5工作日）

▷ 财务审计：核查隐形债务与税务风险

▷ 法律审查：排查合同纠纷与知识产权隐患

STEP3 协议签署‌（线上公证）

⭐ 支持远程视频签约（需持身份证原件核验）

⭐ 浦东企业享区块链存证服务

STEP4 工商变更‌（醉关键！）

⚠️ 需同步办理：

股权过户登记（市监G网提交）

许可证主体变更（人社局窗口申报）

银行开号信息更新

STEP5 交割完成‌（电子证照签发）

▷ 获取：

新版营业执照（含防伪二维码）

人力资源许可证变更回执

员工劳动关系转移确认函

四、国甲服务3大特权

✔️ ‌风险兜底‌：尽调遗漏债务由合作律所全额承担

✔️ ‌政策通道‌：外资并购享自贸区14天快速过审

✔️ ‌终身顾问‌：收购后免费提供用工合规年度体检

五、高频QA速查