厦门ISO认证 如何将ISO管理体系融入到企业

领导层承诺

最高管理者（如总经理）需公开支持，明确ISO体系是公司战略的一部分，而非额外负担。

将体系目标与公司战略目标对齐（如通过ISO 9001提升客户满意度，通过ISO 14001降低能耗成本）。

全员意识培训

管理层：理解标准要求及管理责任；

员工：掌握与本岗位相关的流程、记录和职责；

分层级培训：

通过案例、标语、内部宣传栏强化“持续改进”的文化。