考生必看：企业人力资源管理师证普通人怎么考(建议收藏) 调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。4.证书不断升温在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年热门认证之一，获得此证书不但能够****，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业证书（含尚未取得证书的在校应届生）。具备以下条件之一者，可申报二级/：（1）取得本职业或相关职业三级/**工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
注册人力资源管理师和注册**人力资源管理师认证的审核和评审工作，是由职业资格认证中心特别为此组织的注册人力资源管理师评审委员会负责实施。即由评审委员会的专家对申报人员的理论知识、操作能力和工作经验进行评定。
任何人都想掌握自己的命运，但自己适合做什么、企业组织的目标、价值观念是什么、岗位职责是什么、自己如何有效地融入组织中、结合企业组织目标如何开发自己的潜能、发挥自己的能力、如何设计自己的职业人生等，这是每个员工十分关心，而又深感困惑的问题。
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1.《初聘专业技术职务呈报表》二部（由省人力资源市场文件管理部接收、接收后，必须提交到表的最后一页；提交单位考核审查意见；和；公司任命意见2处，在意见上签字，盖单位公章。2.申报者与使用者的劳动合同原件及多件（原件查验后返还本人）。
部分理论知识的时间不少于90分钟，采用单选（试题题干下有A、B、c、D四个选项，其中包含一个正确）与多选（试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确）两种类型的客观题目，的内容包括《企业人力资源管理师（基础知识）》《企业人力资源管理师（二级、三级、四。
注册**人力资源管理师申请条件：本科以上，五年以上人力资源相关管理工作经验，已取得注册人力资源管理师资格认证证书，通过条件审核和人力资源水平综合测试，可向职业资格认证中心提交申请和有关成果材料进行评审，评审通过后即获得注册**人力资源管理师职业认证证书。
考生必看：企业人力资源管理师证普通人怎么考(建议收藏) 人力资源管理师共设四个等级[1]，分别为四级、三级、二级和一级。其资格内容包括理论知识和专业能力两部分。申报条件人力资源管理师(3)统一鉴定职业申报条件（2019年版）（一）企业人力资源管理师1.普通受教育程度高中（或同等）。