重要发布：人力资源管理师证是申请的吗(建议收藏) 2005年上半年，全国人数5万余人。7月份进行了智能化，有1000余人参加了计算机。截止2021年，总人数超过20万人次。人力资源管理人员职业资格证书得到企业界的认可，取得了良好的社会效益和经济效益。
人力资源管理师分四个级别，每个级别的名称不同，从低至高为：人力资源管理员(四级中级工)、助理人力资源管理师(三级**工)、企业人力资源管理师(二级)、**人力资源管理师(一级**)。人力资源管理师证书分几级分别是什么1人力资源管理师证书四个等级人力资源管理员：这项工作的主要特点是在他人的指导下从事人力资源管理和行政事务。
调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。4.证书不断升温在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年热门认证之一，获得此证书不但能够****，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。
内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。每年举行一次，报名时间一般为7-9月，时间是每年的10-11月，分2天上、下午四个批次实施，原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场，报名具体安排详见各省有关文件。
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在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、****。
此外，人力资源管理专业的职称直接以专业命名，隶属经济专业人员分类，即人力资源管理师证书，成为人力行业的国考证书。由此可见，人力资源管理师证书的含金量很高。此外，随着人力行业规模的不断扩大，该证书的优势日益凸显：1.岗位的敲门砖HR岗位属职能岗，工作稳定，晋升透明，是很多追求稳定的求职者的。
任何人都想掌握自己的命运，但自己适合做什么、企业组织的目标、价值观念是什么、岗位职责是什么、自己如何有效地融入组织中、结合企业组织目标如何开发自己的潜能、发挥自己的能力、如何设计自己的职业人生等，这是每个员工十分关心，而又深感困惑的问题。
重要发布：人力资源管理师证是申请的吗(建议收藏) 人力资源管理师要不断地为企业层提供战略性的意见。其三，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。