2025年新须知：人力资源管理师证报考需要什么条件一览表 ）申请后，需要进行在线资格审查。如果不通过在线审查，本人的现场审查也是必要的。3）审查合格后1周左右必须在考场缴纳4）必须有计划地学习和复习各科目的，前一周在网并打印证。5）带着需要的东西参加6）第二年1月初可以在人事人才网调查成绩7）成绩合格者可以在第二年3月取得证明书随着人才竞争的加剧，越来越多的公司对人力资源工作者的要求不断提高。
▪️人力资源管理师（**）报考条件（下述满足其一即可)：○具备大学专科，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；○具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班，或大学本科或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；○具备博士学位，取得中级经济专。
随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向**人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。
同一职业资格证书只能申报一次奖励。高技能人才参加职称评审应在现工作岗位上近3年年度考核合格。高技能人才取得职业资格，达到相应的工作年限即可申报职称评审，也就是说取得企业人力资源管理师证书并符合相应条件的可以申报评审相应职称。
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（3）具有大学专科本专业或相关专业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（4）具有大学本科本专业或相关专业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
级别企业人力资源管理人员全国统一按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、**人力资源师（国家职业资格一级）。
同时，为检验试验培训效果和鉴定考核技术方法，项目办公室委托中科院心理所测评中心作了效度研究，建立起人力资源职业素质模型。为了保证鉴定质量，进一步推动企业人力资源国家职业资格证书的推广工作，试验鉴定采取了统一标准、统一命题、统一阅卷、统一发证的方式进行。
2025年新须知：人力资源管理师证报考需要什么条件一览表 “人力资本”账户，属劳动者权益类账户，用来核算企业劳动者权益的增减变化情况，贷方登记劳动者权益的增加数，借方登记劳动者权益的减少数，其余额在贷方。人力资本价值的确定，应采用末来收益贴现法。该账户应按具体的劳动者设置明细分类账。