报考攻略:人力资源管理师证什么时候考(新规定) 劳动和社会保障部于2001年发布施行了《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》，要想报考人力资源管理人员，其中的一条要求是必须具有人力资源管理专业或与之相关专业的。通常情况下，相关专业只局限在经济管理、行政管理、工业企业管理、林业经济管理以及商业经济管理专业等，专业限制比较窄。
3.不限专业跨考中级：部分省市的考生仍可以不限专业、符合中级报考条件，就可以跨过初级，直接报考中级经济专业技术资格。企业人力资源管理师1.考核次数：改为第三组织，不限制次数。补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、****。更多关于证书报考以及查询还有不清楚的，人力管理师的作用：1、升职加薪现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是**别证书。
例如，为一个刚的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。
报考攻略:人力资源管理师证什么时候考(新规定)
如果想在人力资源领域提升自己，建议考“经济师人力资源管理专业”。企业人力资源经理企业人力资源经理是技能等级证书。他以后从事的行业比较具体，主要是企业。可以理解为一种入门门槛，即承担这份工作所必须的技能等级证书。
有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。1998年前后，我国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有**技工学校、学院证书（含尚未取得证书的在校应届生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以**技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业证书（含尚未取得。
报考攻略:人力资源管理师证什么时候考(新规定) 课程体系学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理**管理师培训证书：通过国家统一，由人力资源和社会保障部统一颁发的“**人力资源管理师资格证书”，全国持有**证人数不足5000，**资质。