新政策发布：企业人力资源管理师证试题(报考须知) 7、有硕士及以上后，连续从事本职业工作2年以上。注：只要是符合其中一条就可以报考啦。第三：三级人力资源管理师报考条件1、连续做本职工作6年。2、拿到本职四级资格证书后，连续从事本职业工作四年。3、拿到四级人力资源管理师资格证书后，连续做本职工作3年以上，经过正规机构培训（针对三级证书的科目培训)并拿到结业证书的。
岗位要求必须拥有特许经营管理师证书。商业管理师对于企业的生存与发展与企业的管理状况息息相关，在经济化的形势下，随着社会财富的急剧膨胀，巨额的社游资和外国资本进入国内的资本市场，使企业筹资渠道多元化。
回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确的题目时，千万不要放弃，应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。
如果能够拥有该岗位证书，相对来说就业难度较小。而且人力资源管理师的就业范围还是比较广的，如果想要一直从事该岗位工作，考一个人力资源管理师证书很有用。对于工作经验少的HR来说，这个证书对你就很有必要了。它就是你的一块敲门砖。
新政策发布：企业人力资源管理师证试题(报考须知)
第二，能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。2002年人力资源专业委员会受劳动和社会保障部职业技能鉴定中心委托组织专家编写试点《培训讲义》。2002年3月至6月，在北京和广州分别进行小范围试点培训鉴定。
职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;职工取得**(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。对企业新引进和新获得**、职业资格的职工，分别给予5000元、2000元奖励。
第二，能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。2002年人力资源专业委员会受劳动和社会保障部职业技能鉴定中心委托组织专家编写试点《培训讲义》。2002年3月至6月，在北京和广州分别进行小范围试点培训鉴定。
新政策发布：企业人力资源管理师证试题(报考须知) 级别企业人力资源管理人员全国统一按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、**人力资源师（国家职业资格一级）。