2025年考生必看：人力资源管理师证报考条件与费用一览表 随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向**人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。
各省人力资源管理师报考方式、时间略有不同，每年多为3月和9月，具体的大家可以在下面链接查询一下，以免错过。国家自2020年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师证书作为目前人力资源领域的专业技能证书。
我们相信现代人力资源管理会为每位员工提供有效的帮助。人力资源管理师证书作为目前人力资源领域的专业技能证书。据相关资料显示，国内现在需要人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，每科满分为140分，考核合格为84分。人力资源管理师(国家二级)[](1)连续从事本职业工作13年以上(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2025年考生必看：人力资源管理师证报考条件与费用一览表
人力资源管理师证书报考条件人力资源一级报考条件1、连续从事本职业工作19年以上;2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取。
二、从证书的定义来说，证书也各有不同：1）人力资源管理师：人力资源管理师职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，可与公司所评定的职称挂钩；2）企业人力资源管理师：企业人力资源管理师资格证是指从事某一专业学识、技术、能力的起点标准；3）注册人力资源管理师：注册人力资源管理师证书全名是注册。
薪资和待遇一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，人力资源总监一般为8万元至15万元；人力资源经理一般在2.5万元至3万元；人力资源经理一般在1.5万元至2万元；人事专员为8千元至1万元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到万元甚至更高。
2025年考生必看：人力资源管理师证报考条件与费用一览表 岗位要求必须拥有特许经营管理师证书。商业管理师对于企业的生存与发展与企业的管理状况息息相关，在经济化的形势下，随着社会财富的急剧膨胀，巨额的社游资和外国资本进入国内的资本市场，使企业筹资渠道多元化。