公告：企业人力资源管理师证在哪里考(建议收藏) 对于非人力资源专业的人员来说，人力资源管理师证书是入门的条件，可见证书的含金量还是非常高的。作为人力行业内认可度的证书，含金量是毋庸置疑的，有些企业甚至把具有人力资源管理师证书这一条件明确写在招聘通知上。
应该说，中外协会的共同认证代表了当今职业资格认证的水平，具有广泛的代表性和**性。目前取得证书的学员基本上在管理工作岗位就业，半数以上进入外企管理层。同时中外四大协会都将为所有通过认证者备案，利用广泛的渠道，加强交流与合作。
此外，人力资源管理专业的职称直接以专业命名，隶属经济专业人员分类，即人力资源管理师证书，成为人力行业的国考证书。由此可见，人力资源管理师证书的含金量很高。此外，随着人力行业规模的不断扩大，该证书的优势日益凸显：1.岗位的敲门砖HR岗位属职能岗，工作稳定，晋升透明，是很多追求稳定的求职者的。
为适应社会经济发展对商务管理专业人才的需要，商业联合会商业职业技能鉴定指导中心联合国财教育科技股份有限公司开发《商务管理师专业技术能力评价体系》，采用课堂面授、自学、讨论组和专业考评结合的方式将课程同实践紧密结合。
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（2）取得本职业或相关职业三级/**工职业资格证书（技能等级证书）的**技工学校、学院生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备证书的学院生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
账户，属资产类账户，用来核算企业在员工的招聘与培训、人力资源开发等方面的.人力投资”投资及摊销情况，借方登记企业对人力资源的投资成本应予资本化的部分，贷方登记每期摊销数，余额在借方。“人力费用”账户，属期间费用类账户，借方登记企业对人力资源的投资成本应费用化的部分及人力投资(资本化部分)的每期摊销数，贷方登记期末结转到“本年利润”账户借方的数额。
调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。4.证书不断升温在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年热门认证之一，获得此证书不但能够****，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。
公告：企业人力资源管理师证在哪里考(建议收藏) 1.《初聘专业技术职务呈报表》二部（由省人力资源市场文件管理部接收、接收后，必须提交到表的最后一页；提交单位考核审查意见；和；公司任命意见2处，在意见上签字，盖单位公章。2.申报者与使用者的劳动合同原件及多件（原件查验后返还本人）。