考前攻略:企业人力资源管理师证2025年报考时间(上岗必备) 人力资源管理师国家职业等级**人力资源管理师，相当于**职称。组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
6、期末，结转人力费用时，应借记“本年利润”账户，贷记“人力费用”账户拓展:什么是人力资源管理师?人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、****。
2.人力资源管理师证书很有用在所有的与人力资源领域相关的证书中，人力资源管理师证书是最“有用”的证书了，含金量是很高的，2016年国务院再取消47项职业资格许可和认定事项，目前共有319项职业资格被取消。
商务管理人才已成为市场经济条件下兴起的社会职业群体，他们是商务活动中重要的不可缺少的辅助力量。随着一带一路倡议实施，对商务人员要求越来越高，向职业型、复合多能型转变。卓有成效的为企业经理层服务，高标准、率的完成本职工作。
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该证书即“注册人力资源管理师”已被取消（2016年01月22日，国务院发布《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》国发〔2016〕5号），取消包含注册人力资源管理师在内的61项资格认定。这里提到的是“注册”，而非全国统考的“企业人力资源管理师”。
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。
同一职业资格证书只能申报一次奖励。高技能人才参加职称评审应在现工作岗位上近3年年度考核合格。高技能人才取得职业资格，达到相应的工作年限即可申报职称评审，也就是说取得企业人力资源管理师证书并符合相应条件的可以申报评审相应职称。
考前攻略:企业人力资源管理师证2025年报考时间(上岗必备) 报名材料：报考人力资源管理师学员需准备一下材料:本人电子版照片，尺寸不限，红蓝白均可;本人正反两面身份证;本人;准备好以上资料传给招生老师;同时缴纳相关报名费用即可。人力资源管理师成绩是实行两年为一周期的滚动管理方法，即使今年只考过一科，明年考过剩下的那科就可以，只要你找对学习方法，还是很容易通过的。