人力资源管理师证怎么考需要什么条件及考证哪个好

人力资源管理师证怎么考需要什么条件及考证哪个好(3)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

4、营销管理
为保证注册人力资源管理师的培训质量，培训工作由职业资格认证中心经过特别授权的机构负责实施，并由其负责指派培训师。其培训师，是由至少10年以上工作经历，30周岁以上，硕士研究生或副**以上职称，具备扎实的理论功底和丰富的实践经验，在国内外大企业或者咨询业工作背景，从事人力资源培训工作多年的**人力资源专家担当。
▪️人力资源管理师（初级）报考条件：

人力资源管理师证怎么考需要什么条件及考证哪个好
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。
人力资源管理师证是真实正规可查，****，终身有效的，无需年检复检之类。

人力资源管理师证怎么考需要什么条件及考证哪个好客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。