人力资源管理师证可以自己报名吗及需要多少钱在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
考试由各协会出题，国际认证部分考试卷译成中文，在各地区设立考点统一考试。成绩按国际惯例分A、B、C、D、E五等，各科成绩均为C等（含C）者可获得相应证书。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
能力要求
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职业定义： 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
对于人力资源专业的人员来说，有了这个证书就是“锦上添花”，在找工作的时候更加受到重视，是晋升的的利器之一。对于非人力资源专业的人员来说，人力资源管理师证书是入门的条件，可见证书的含金量还是非常高的。
人力资源管理师(国家二级)[技师]
人力资源管理师证可以自己报名吗及需要多少钱3、培训与开发