人力资源管理师证要考什么证及报名费是多少

人力资源管理师证要考什么证及报名费是多少人力资源专家何志工博士认为，人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力：

西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
2.企业人力资源管理师证书：企业人力资源管理师为技能人员职业资格，属于人力资源服务人员资格大类，2020年国务院取消"企业人力资源管理师职业资格证书"。

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人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
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人力资源管理师证要考什么证及报名费是多少人力资源管理师证的含金量有多高?