2025年已更新：职业生涯规划师上岗证报考条件(新规定)
职业生涯规划师证书含金量
1、收益：得到职业生涯规划师证书对你的收入也有帮助。
2、岗位证书：有着相关领域职业技能等级证书是你的个人名片。有益的证书级别越大，水平越高，就越容易寻找满意的工作。
3、工作标准：国家对于证书的需求愈来愈高。证书是发展方向所必须的。领证是非常有必要的。找个工作有利无害
职业生涯规划师的核心优势在于经验，就像医生一样，越老经验越丰富，工作效率越高，越老越吃香。有这一技之长可以说就像有了铁饭碗，自己只会随着年龄的增长而不断。同时，身为职业生涯规划师，会比较深入地介入一个人的生命当中，和客户一起经历蜕变与成长，这种深度的交流带给我们对他人生命与故事更清晰的了解，如果你把“遍阅人生百态”看成是一种享受的话，那几乎没有比这个职业更合适的了。
职
业职业生涯规划师是根据个人的性格特点，自身情况，兴趣爱好等等方面综合考虑，通过一些方法例如测试啊，咨询等等，再结合正规科学的工具仪器，让咨询的人员能够很好的认识自己，看清自己的职业爱好，性格优势，发展的潜能等等，选择适合自身发展的职业方向；然后做出适合咨询者的职业规划！
所谓个人职业生涯规划，是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定发展计划、教育计划等，并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。自我激励是指个体不依赖外力而自觉自为地向着确立的目标迈进，推动自己前进而体现出来的动力与意志的心理特征。合理性原则。合理性原则是指在规划大学生涯的目标时，要合理适度，过高或过低都会降低规划的效能。
2025年已更新：职业生涯规划师上岗证报考条件(新规定)
职业生涯规划师资质要求
1、硬性条件：大学以上学 历，工龄8年以上，年龄30岁以上。经理/总监以上级别，或者在某一领域有独到研究的技术工作者。
2、软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。
3、知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。
4、能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。\职业前景怎么样？
同时，身为职业生涯规划师，会比较深入地介入一个人的生命当中，和客户一起经历蜕变与成长，这种深度的交流带给我们对他人生命与故事更清晰的了解，如果你把“遍阅人生百态”看成是一种享受的话，那几乎没有比这个职业更合适的了。
职业生涯规划师适用人群
1、从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员;
2、企业人力资源(尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等)相关人员及公司经理;
3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员;
4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关、班主任、辅导员;
5、人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员;
6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。
7、个人希望有助人的机会，开展自己的第二职业方向的职场高端人士。
2025年已更新：职业生涯规划师上岗证报考条件(新规定)
职业生涯规划师分为初级规划师、中级规划师和高 级规划师三个等级。
1、初级职业生涯规划师
要在职业生涯规划师的课程培训中达到合格标准，并能够拿到结业证书；或者曾经有过职业生涯规划相关岗位的工作经验，见习生也可以，大概要有两年左右。
2、中级职业生涯规划师
中级的证书在报考前要先拿到初级职业生涯规划师证书，并且参加职业生涯规划师相关岗位的工作至少要有三年到五年以上的时间；或者是职业技能院校相关专 业的学生，并有学校颁发的证书。
3、高 级职业生涯规划师证书
在拿到过中级职业生涯规划师证书后，还要从事过职业生涯规划师相关岗位的工作，并且时间至少要有四年到七年的时间；或者是大专院校相关专 业的生，而且要参加过职业生涯规划师的相关岗位工作至少要有两年的时间。
职业生涯规划师是指从就业人员的角度出发，运用心理学，生涯规划知识等方面的知识帮助就业人员发现自己的佳潜能，提升自信，完善自己的不足，从而解决在工作中的问题。其次，应当保持对人的好奇心，并且尊重每个人。好奇每个人的经历和故事，行为语言背后的动机，并且发自内心的尊重每个案例，以包容的心态面对各种情况。
职业生活规划和生活管理的概念不算新，但真正博得公众的普遍认可还未及。很多人对生活规划和管理的认识还停留在“鸡汤”、“胜利学”、“厚黑学”、“忽悠人”，亦或是“面试指导”、“简历设计”、“提升体系”等层面，还未构建“多元生活、终身规划”的理念。生活规划与管理在国内的开展也由于这种认识上的缺乏而寸步难行，固然提到“职业规划”人人趋之若鹜，但肯投入精神或金钱的人少之又少，所以有关生活开展和管理的产业化水平十分低，这个范畴的创业者们日子过的并不舒坦，需求情怀支撑。