人力资源许可证劳务派遣许可证办理资料

一、哪些公司需要办理？

给劳动者介绍工作单位

给工作单位推荐劳动者

收集并且发布有关人力资源供求方面的信息

依照国家的相关规定去从事跟互联网人力资源信息服务

组织举办现场的招聘会

进行网络招聘

开展寻找gaoji人才的服务

明确有行政许可的业务项目

二、具备什么条件？

跟开展人力资源服务业务相匹配的场地和设备，有5名及以上大专学历以上、拿到了人力资源服务资格证书的专门工作人员，有完善且能实行的工作规则和制度，有独自承担民事责任的能力，具备相关规定经营条件

三、所需资料

①行政许可申请表

②专职工作人员从业人员登记表

③人力资源服务机构管理制度

④经营场所的使用证明

⑤营业执照

⑥专职工作人员资格证书

⑦从业人员与服务机构签订的劳动合同

⑧居民身份（法定代表人）

四、注意事项

①人力资源服务许可证有效期为5年

②人力资源许可证每年均需年检公示

③人力资源机构需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况 劳务派遣经营许可证

一、哪些公司需要办理？

涉及劳务公司、劳务派遣、人力资源、企业管理、物流服务、保安服务、家政服务等领域的注册企业，且其经营业务涵盖劳务派遣服务内容的，均须取得劳务派遣经营许可证 例如：XX保安公司、XX物业公司等，这些在居民小区内提供清洁、月嫂、保姆、钟点工等家政服务的公司

二、具备什么条件？

①注册资本实缴至少200万，且需要出具验资报告

②有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

③注册地址必须一址一照，实际办公地址，租赁地址和注册地址要一致，且产权唯一

④有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度法律，行政法规规定的其他条件

三、所需资料

①营业执照副本原件

②法定代表人身份证正、反面复印件

③公司公章

④地址相关证明文件

⑤租赁合同原件

⑥验资报告复印件

⑦公司章程

四、注意事项

①劳务派遣许可证属于前置许可，有效期为3年

②劳务派遣许可证每年均需年检公示

③劳务派遣许可证，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况