管理科学研究职业认证中心颁发的证书通常不被国家官方直接认可，其认可度需结合具体背景和行业需求综合判断。以下是详细分析：
一、国家认可的证书类型
国家认可的职业资格证书主要分为两类：
1. 准入类证书
由国家人力资源和社会保障部（人社部）或相关部委统一组织、颁发，如教师资格证、执业医师资格证、注册会计师证等。这类证书是从事特定职业的必备条件，具有强制性。
2. 水平评价类证书
由人社部备案的第三方评价机构颁发，如企业人力资源管理师、健康管理师等。这类证书反映职业能力水平，但非强制要求，但国家会通过备案制度规范其**性。
管理科学研究职业认证中心颁发的证书既不属于准入类，也未明确列入人社部备案的水平评价类证书名单，因此不具备国家层面的直接认可。
二、该中心的性质与证书
1. 机构背景
管理科学研究职业认证中心若为民间组织或企业设立，其证书属于行业自律性认证或培训证书，主要用于证明持证人参与过相关培训或具备一定技能，但无国家强制效力。
2. 证书用途
企业认可：部分企业可能将其作为内部晋升或岗位要求的参考，但非普遍标准。
行业认可：在特定行业或协会内可能有一定影响力，但需结合行业规范判断。
个人提升：可作为学习经历的补充证明，但无法替代国家认证证书。
三、如何判断证书的**性？
1. 查证颁发机构资质
登录人社部官网或国家职业资格工作网，查询证书是否在官方目录中。
确认机构是否为人社部备案的第三方评价机构。
2. 区分证书类型
培训证书：仅证明参与培训，无职业资格效力。
职业资格证书：需通过国家统一或备案机构评价。
3. 警惕“山寨证书”
避免被“包过”“免考”等宣传误导，此类证书可能宣传。
参考人社部发布的《关于对技术技能类“山寨证书”开展专项治理工作的通知》，警惕非法机构。
四、建议与总结
若需国家认可：优先选择人社部或部委颁发的准入类证书，或备案机构颁发的水平评价类证书。
若用于企业或行业：可结合具体需求选择该中心证书，但需确认企业或行业是否认可。
提升竞争力：建议通过正规渠道（如高校、**培训机构）获取国家认证证书，或结合实践经验提升能力。
总结：管理科学研究职业认证中心的证书国家不直接认可，其价值取决于企业或行业的具体需求。选择证书时，务必以国家官方目录为准，避免因“山寨证书”影响职业发展。