截至当前时间（2024年），关于2026年人力资源测评中心的具体报名条件和报名时间尚未有官方正式发布的信息，因为这类安排通常会在前一年左右由相关部门或机构公布。不过，可以基于人力资源测评相关（如人力资源管理师）的一般情况，提供以下参考信息：
一、报名条件（参考人力资源管理师）
人力资源测评中心的报名条件可能因级别（如初级、中级、**）而有所不同，以下是一般性的报名条件参考：
1. 初级人力资源测评师：
要求：通常要求高中（或同等）及以上。
其他要求：对人力资源测评领域有基本了解，具备相关基础知识。
2. 中级人力资源测评师：
要求：通常要求大专及以上。
工作经验：可能要求具备一定年限的人力资源管理或相关领域工作经验（如24年）。
其他要求：可能要求通过初级人力资源测评师，或具备其他相关职业资格证书。
3. **人力资源测评师：
要求：通常要求本科及以上。
工作经验：要求具备较长时间（如5年以上）的人力资源管理或相关领域工作经验。
其他要求：可能要求通过中级人力资源测评师，或具备**职称、相关领域研究成果等。
特别说明：
具体报名条件可能因地区、机构或政策调整而有所不同。
部分可能对特定人群（如在校学生、退役军人等）有优惠政策或特殊报名条件。
二、报名时间（参考人力资源管理师）
人力资源测评中心的报名时间通常会在前一段时间公布，并开放报名通道。以下是一般性的报名时间参考：
1. 报名时间公布：
通常会在前一年左右由相关部门或机构公布报名时间、时间等具体安排。
2. 报名通道开放：
报名通道开放时间可能因地区、机构而有所不同，但一般会在前几个月开放。
考生需密切关注官方网站或相关渠道发布的报名通知，以免错过报名时间。
3. 报名截止时间：
报名截止时间通常会在报名通道开放后的一段时间内确定，并明确告知考生。
考生需在规定时间内完成报名手续，逾期将无法报名。
三、建议与注意事项
1. 密切关注官方信息：
考生应密切关注人力资源测评中心或相关机构的官方网站、社交媒体账号等渠道，及时获取的报名信息、安排等。
2. 提前准备报名材料：
根据报名条件要求，提前准备好相关报名材料（如证明、工作经验证明、身份证等），以免因材料不全而影响报名。
3. 了解内容与形式：
在报名前，考生应了解的内容、形式、难度等，以便有针对性地进行备考。
4. 合理安排备考时间：
根据时间和个人情况，合理安排备考时间，制定科学的备考计划。