专业技术人才管理协会是一个致力于专业技术人才管理与发展的全国性、非营利性社会组织，以下从基本信息、组织架构、主要职能、活动与影响几个方面为你详细介绍：
基本信息
性质：通常这类协会是在门登记注册，由相关领域的企事业单位、专业机构以及专业技术人员自愿组成的，具有独立法人资格。旨在团结和凝聚广大专业技术人才，搭建交流合作平台，促进专业技术人才队伍的建设和发展。
宗旨：一般以服务专业技术人才、推动行业进步、促进经济社会发展为宗旨，通过开展各类活动，提升专业技术人才的专业素养和综合能力，为国家的现代化建设提供人才支持。
组织架构
会员大会：是协会的权力机构，由全体会员组成。会员大会负责制定和修改协会章程，选举和罢免理事，审议理事会的工作报告和财务报告，决定协会的重大事项等。
理事会：由会员大会选举产生，是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间协会开展日常工作。理事会下设若干专门委员会，如学术委员会、培训委员会、资格认证委员会等，分别负责不同领域的工作。
秘书处：作为协会的常设办事机构，负责协会的日常事务性工作，包括会员管理、活动组织、对外联络等。秘书处通常设有秘书长一名，副秘书长若干名，以及各个职能部门的工作人员。
主要职能
人才评价与认证
制定专业技术人才评价标准和认证体系，对专业技术人才的专业知识、技能水平、职业素养等进行客观、公正的评价和认证。
颁发相应的专业资格证书或职业资格证书，为用人单位选拔和任用专业技术人才提供参考依据。
培训与继续教育
根据行业发展和专业技术人才的需求，组织开展各类培训课程和继续教育活动，包括线上线下的培训、研讨会、讲座等。
邀请行业内的专家学者和人士授课，传授的专业知识、技术和实践经验，帮助专业技术人才不断更新知识结构，提升专业技能。
交流与合作
搭建专业技术人才之间的交流平台，组织会员开展学术交流、技术研讨、经验分享等活动，促进会员之间的沟通与合作。
加强与相关行业协会、组织的联系与合作，开展交流与合作项目，引进国外先进的技术和管理经验，推动我国专业技术人才走向舞台。
政策研究与建议
关注国家相关政策法规的制定和实施，开展政策研究工作，为部门制定专业技术人才政策提供参考建议。
反映专业技术人才的诉求和意见，维护专业技术人才的合法权益，促进专业技术人才政策的完善和落实。
活动与影响
举办专业论坛和研讨会：定期举办全国性或区域性的专业论坛和研讨会，邀请行业内的知名专家、学者和企业代表参加，围绕行业热点问题和前沿技术进行深入探讨和交流，为专业技术人才提供了解行业动态、拓展视野的机会。
开展评选表彰活动：设立各类专业技术人才奖项，如“专业技术人才奖”“杰出工程师奖”等，对在专业技术领域取得突出成绩和贡献的个人和团队进行表彰和奖励，树立行业榜样，激励广大专业技术人才积极进取、勇于创新。
参与行业标准制定：凭借其在专业技术领域的专业优势和广泛影响力，参与相关行业标准的制定和修订工作，为规范行业秩序、提高行业整体水平发挥积极作用。