人力资源职业技能鉴定中心并非国家官方设立的**职业技能鉴定机构，其性质和**性需结合具体背景谨慎判断，以下为详细分析：
一、官方**机构对比
1. 国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心
性质：国家部委直属事业单位，负责全国职业技能鉴定工作的统筹管理。
职能：制定职业标准、组织鉴定、颁发国家职业资格证书（如电工、焊工、人力资源管理师等）。
**性：证书****，行业认可度高，是就业、晋升、职称评定的主要依据。
2. 地方人社部门下属鉴定中心
如各省、市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心，负责本地区鉴定工作，颁发地方版职业资格证书。
二、“人力资源职业技能鉴定中心”的潜在性质
1. 民间机构或企业背景
可能为民办培训机构、行业协会或企业设立的鉴定部门，名称中“”字样可能为商业宣传手段。
特点：证书认可范围有限，通常仅在特定行业或企业内部有效，缺乏****性。
2. 非官方合作项目
部分机构可能与官方机构有松散合作，但证书效力需以官方文件为准，需核实其授权资质。
三、如何辨别**性？
1. 查验官方资质
登录国家人力资源和社会保障部官网（[//www.mohrss.gov.cn](//www.mohrss.gov.cn)），查询“职业技能鉴定中心”栏目，确认机构是否在官方名录中。
地方机构可通过省级人社厅官网查询。
2. 证书样式与编号
官方证书通常包含、发证机关公章、全国统一编号，并可通过官方网站或验证真伪。
3. 警惕“包过”“免考”等宣传
官方鉴定需通过或实操考核，任何声称“直接发证”的机构均违规。
四、建议
求职/晋升用途：优先选择国家人社部或地方人社部门颁发的职业资格证书，确保**性。
技能提升用途：若仅为学习技能，可选择口碑良好的民办机构，但需明确证书适用范围。
核实信息：通过官方渠道（如12333人社服务热线）确认机构资质，避免上当受骗。
总结
“人力资源职业技能鉴定中心”若未出现在官方名录中，其证书可能缺乏****性，建议谨慎选择。在职业技能鉴定领域，国家人社部及其下属机构是**来源，其他机构需严格核实资质后再做决定。