人力资源测评中心管理委员会报名通知
各位关注人力资源测评中心管理委员会相关测评与认证的朋友们：
为满足社会各界对专业人力资源测评与认证的需求，提升人力资源从业者的专业素养和综合能力，人力资源测评中心管理委员会现启动新一轮的报名工作，相关事宜通知如下：
一、测评与认证项目
（一）人力资源管理师测评认证
1. 初级人力资源管理师
适合人群：人力资源相关专业在校学生、初入人力资源领域的新人，以及对人力资源管理有浓厚兴趣并希望系统学习基础知识者。
测评内容：涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等基础知识。
认证价值：获得初级证书表明持证人具备基本的人力资源管理知识和技能，为进入人力资源行业打下坚实基础。
2. 中级人力资源管理师
适合人群：具有一定人力资源工作经验，希望进一步提升专业技能和管理水平的人员。
测评内容：在初级基础上，深入考察人力资源战略规划、**招聘技巧、培训体系设计、绩效管理体系优化、薪酬激励方案设计、复杂劳动关系处理等。
认证价值：中级证书是人力资源领域专业能力的有力证明，有助于持证人在职场中获得晋升机会和更高的薪资待遇。
3. **人力资源管理师
适合人群：担任人力资源部门负责人、企业高管或从事人力资源咨询、研究等工作，具备丰富实践经验和较高理论水平的专业人士。
测评内容：聚焦于人力资源战略与组织发展、人力资源数字化转型、跨文化人力资源管理、人力资源风险管理等前沿领域。
认证价值：**证书代表着人力资源领域的专业水平，持证人将在行业内享有较高的声誉和影响力，为企业战略决策提供重要支持。
（二）人才测评师测评认证
1. 初级人才测评师
适合人群：对人才测评感兴趣，希望了解基本测评方法和工具的人员，如人力资源专员、招聘助理等。
测评内容：包括人才测评的基本概念、常用测评工具（如心理测验、面试技巧、评价中心技术等）的使用方法。
认证价值：获得初级证书使持证人能够初步运用测评工具进行简单的人才评估，为招聘、选拔等工作提供参考。
2. 中级人才测评师
适合人群：有一定人才测评实践经验，希望提升测评方案设计、数据分析与解读能力的人员。
测评内容：涵盖测评体系的构建、测评指标的设计、测评数据的统计分析、测评报告的撰写等。
认证价值：中级证书表明持证人具备独立开展人才测评项目的能力，能够为企业提供科学、准确的人才评估解决方案。
3. **人才测评师
适合人群：在人才测评领域有深入研究和实践经验，能够企业人才测评体系建设和发展的专业人士。
测评内容：涉及人才测评战略规划、测评技术创新与应用、测评结果在企业决策中的应用等高端内容。
认证价值：**证书是人才测评领域的**认证，持证人将成为企业人才战略的重要推动者，在行业内具有较高的知名度和话语权。
二、报名条件
（一）人力资源管理师
1. 初级
累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。
本职业或相关职业学徒期满。
2. 中级
取得本职业或相关职业初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。
累计从事本职业或相关职业工作 6 年（含）以上。
取得技工学校本专业或相关专业证书（含尚未取得证书的在校应届生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业证书（含尚未取得证书的在校应届生）。
3. **
取得本职业或相关职业中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年（含）以上。
取得本职业或相关职业中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有**技工学校、学院证书（含尚未取得证书的在校应届生）；或取得本职业或相关职业中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以**技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业证书（含尚未取得证书的在校应届生）。
具有大专及以上本专业或相关专业证书，并取得本职业或相关职业中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。
（二）人才测评师
1. 初级
对人才测评有浓厚兴趣，具备基本的计算机操作能力和学习能力。
人力资源相关专业在校学生或从事人力资源相关工作 1 年以内的人员。
2. 中级
取得初级人才测评师证书后，从事人才测评相关工作 2 年以上。
本科及以上，从事人力资源或人才测评相关工作 3 年以上。
专科及以上，从事人力资源或人才测评相关工作 5 年以上。
3. **
取得中级人才测评师证书后，从事人才测评相关工作 3 年以上。
硕士及以上，从事人力资源或人才测评相关工作 5 年以上。
在人才测评领域有突出研究成果或丰富实践经验，经委员会专家评审认定具备**人才测评师能力者。
三、报名时间与方式
（一）报名时间
[具体报名开始日期][具体报名结束日期]，逾期将不再受理报名申请。
（二）报名方式
本次报名采用线上报名的方式，具体步骤如下：
1. 访问人力资源测评中心管理委员会官方网站（[具体网址]），点击“报名入口”进入报名系统。
2. 注册并登录报名系统，填写个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系、电子邮箱等。
3. 选择报考的测评与认证项目及级别，上传相关证明材料，如身份证扫描件、证书扫描件、工作证明扫描件（如有）、原有职业资格证书扫描件（如有）等。
4. 确认报名信息无误后，在线支付报名费用。报名费用标准如下：
人力资源管理师初级：[X]元/人
人力资源管理师中级：[X]元/人
人力资源管理师**：[X]元/人
人才测评师初级：[X]元/人
人才测评师中级：[X]元/人
人才测评师**：[X]元/人
5. 支付成功后，系统将自动生成报名确认单，请考生自行打印并妥善保存。
四、测评安排
（一）测评时间
预计测评时间为[具体测评日期]，具体时间以准考证为准。
（二）测评地点
测评地点将根据报名情况在全国主要城市设置考点，考生可在报名时选择就近考点。具体考点信息将在准考证上明确标注。
（三）测评方式
1. 人力资源管理师
初级、中级：采用闭卷笔试的方式，时间为 150 分钟。
**：采用闭卷笔试与案例分析相结合的方式，笔试时间为 180 分钟，案例分析时间为 90 分钟。
2. 人才测评师
初级、中级：采用上机操作的方式，主要考察测评工具的使用和数据分析能力，时间为 120 分钟。
**：采用上机操作与论文答辩相结合的方式，上机操作时间为 150 分钟，论文答辩时间根据考生人数和具体情况安排。
五、成绩查询与证书颁发
（一）成绩查询
测评结束后，考生可在[具体成绩查询日期]登录人力资源测评中心管理委员会官方网站查询成绩。
（二）证书颁发
1. 成绩合格者将获得由人力资源测评中心管理委员会颁发的相应级别的人力资源管理师或人才测评师职业资格证书。
2. 证书将在成绩公布后的[X]个工作日内制作完成，并通过邮寄的方式送达考生手中。考生在报名时需准确填写收件地址和联系，以确保证书能够顺利送达。
六、注意事项
1. 考生在报名前请仔细阅读本通知及报名系统的相关说明，确保符合报名条件并按照要求准确填写报名信息和上传证明材料。
2. 报名费用一经支付，概不退还。请考生在支付前确认报名信息无误。
3. 考生需携带本人有效身份证件和准考证参加测评，缺一不可。请考生提前做好准备，以免影响测评。
4. 测评期间，考生应遵守考场纪律，服从监考人员的安排和管理。如有违规行为，将按照相关规定进行处理。
5. 本通知的最终解释权归人力资源测评中心管理委员会所有。如有任何疑问，请联系我们的客服人员，联系：[具体号码]，电子邮箱：[具体邮箱地址]。
人力资源测评中心管理委员会
[发布通知日期]