截至2024年7月，人力资源职业认证领域并未设立统一的、由单一“人力资源职业认证中心”集中授权的体系，相关认证授权单位通常与国家部门、行业协会或**机构相关联。以下是2026年可能涉及人力资源职业认证授权的主要单位类型及说明，供参考：
一、国家人力资源和社会保障部（人社部）
1. 职业技能等级认定
人社部是人力资源领域认证的核心机构，通过备案的社会培训评价组织（如行业协会、企业、院校等）开展职业技能等级认定。
典型认证：企业人力资源管理师（一级至四级）、劳动关系协调员等。
授权单位：需在人社部备案的第三方机构（如地方人社局、行业协会、大型企业等）。
2. 专业技术人员职业资格
人社部会同相关行业主管部门实施专业技术人员职业资格，如经济师（人力资源方向）。
认证名称：经济专业技术资格（人力资源管理师，初级/中级/**）。
授权单位：全国统一，由人社部人事中心组织。
二、行业协会与**机构
1. 人力资源开发研究会
开展“人力资源管理师（**）”等认证，侧重战略层面能力，授权合作机构进行培训与。
授权单位：与高校、培训机构合作，需通过研究会审核。
2. 人才交流基金会
引进认证项目，如SHRM（美国人力资源管理协会）认证、HRPM（人力资源专业人士认证）等。
授权单位：经基金会审核的培训机构或企业。
3. 地方人力资源服务行业协会
部分省级或市级协会开展地方性认证，如“人力资源服务专员”等，授权本地机构实施。
三、认证机构（区授权）
1. SHRM（美国人力资源管理协会）
认证名称：SHRMCP（认证专业人士）、SHRMSCP（认证专业人士）。
授权单位：人才交流基金会或其合作机构。
2. HRCI（人力资源认证协会）
认证名称：PHR（专业人力资源认证）、SPHR（**专业人力资源认证）。
授权单位：通过HRCI审核的区合作机构。
四、企业与高校自主认证
1. 大型企业内训认证
如华为、腾讯等企业可能设立内部人力资源认证体系，授权合作机构或内部学院实施。
2. 高校继续教育学院
部分高校（如人民大学、北京大学）开设人力资源**研修班，颁发结业证书，可能联合行业协会授权。
五、注意事项
1. 警惕“山寨认证”
避免选择未经官方认可的机构，如声称“人社部直属”“全国授权”等宣传。
认证前需核实机构资质，可通过人社部官网、行业协会官网查询备案信息。
2. 政策动态
人力资源认证体系可能随政策调整，建议关注人社部《国家职业资格目录》及地方人社局公告。
3. 认证适用性
认证（如SHRM、HRCI）适合外企或涉外业务岗位，国内企业可能更认可人社部证书。
建议行动
2026年查询方式：
1. 访问人社部官网（[//www.mohrss.gov.cn](//www.mohrss.gov.cn)）查询职业技能等级认定备案机构。
2. 联系目标行业协会（如人力资源开发研究会）获取授权单位名单。
3. 通过认证机构官网（如SHRM、HRCI）确认区合作方。
如需具体机构名单，建议根据2026年政策或直接咨询相关主管部门，以获取**信息。