关于“人力资源专业岗位鉴定中心”的报名条件和报名时间，目前没有**信息表明存在这样一个全国统一、官方认证的机构。以下从可能的情况和相关建议两方面为你详细说明：
可能的情况
非官方或地方性机构：市场上可能存在一些名称类似“人力资源专业岗位鉴定中心”的地方性、行业性或商业性机构，它们开展的人力资源相关岗位鉴定或培训活动，报名条件和报名时间会因机构而异。这些机构可能没有得到国家人力资源和社会保障部门的官方认可，其证书的**性和通用性可能有限。
名称混淆：你可能将一些正规的人力资源相关或认证机构名称混淆了。例如，国家人力资源和社会保障部开展的企业人力资源管理师职业技能等级认定，是目前国内较为**的人力资源领域职业资格认证。
相关建议
确认机构资质：如果你对某个“人力资源专业岗位鉴定中心”感兴趣，建议先通过官方渠道（如当地人力资源和社会保障部门网站、行业协会网站等）核实该机构的合法性和**性。
参考正规认证：
企业人力资源管理师：
报名条件：一般分为四个等级，不同等级的报名条件不同。以四级为例，通常要求累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；或取得技工学校本专业或相关专业证书（含尚未取得证书的在校应届生），或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业证书（含尚未取得证书的在校应届生）；或高等院校本专业或相关专业在校生。
报名时间：各地报名时间不同，一般每年有多次安排，具体报名时间需关注当地职业技能鉴定中心或相关机构的通知。
人力资源管理师（经济专业技术资格）：
报名条件：初级报名条件为从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上；中级报名条件相对复杂，与和工作年限相关，如高中并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年等。
报名时间：一般在每年的7 8月左右，具体时间以当地人事机构发布的通知为准。