管城区人力资 源 师考试代办

企业人力资源管理师证书是国家人社部认可的职业技能等级证书，分为四级（中级工）、三级（高 级工）、二级（技师）、一级（gaoji技师）四个等级。这个证书不仅是HR从业者专业能力的证明，也是企业申请人力资源服务许可证时需要配备的持证人员资质。很多企业HR、行政人员、人力资源服务公司员工、想转行做人力资源的人都想考这个证。

各等级的报考条件：四级（中级工）要求累计从事本职业或相关职业工作4年以上，或取得技工学校本专业或相关专业毕业证书，或高等院校本专业或相关专业在校生。三级（gaoji工）要求取得四级证书后从事本职业工作5年以上，或取得四级证书并具有gaoji技工学校、技师学院毕业证书，或具有大专学历并从事本职业工作2年以上，或具有本科学历并从事本职业工作1年以上，或具有硕士及以上学历。二级（技师）要求取得三级证书后从事本职业工作4年以上，或取得三级证书并具有本科学历从事本职业工作2年以上，或具有硕士学历并从事本职业工作1年以上，或具有博士学历。一级（gaoji技师）要求取得二级证书后从事本职业工作4年以上。

考试内容：四级和三级考两科，《理论知识》包括职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理；《专业能力考核》包括、方案设计。二级和一级在四级三级的基础上加考《综合评审》，包括论文撰写和答辩。考试形式：理论知识为客观题（单选、多选、判断），专业能力为主观题（简答、计算、），综合评审为论文和答辩。每科满分100分，60分合格。所有科目合格才能拿证，单科合格成绩保留一年，可以补考不合格的科目。

我们提供的服务：代报名，帮您审核报考条件并在人社部门指定平台完成报名和缴费；网课培训，提供精讲课逐章讲解教材内容、冲刺课考前重点串讲；题库练习，提供章节练习、历年真题、模拟考试，自动评分；考前冲刺，提供高频考点汇总、易错点提醒、押题密卷。考试合格后由人社部门批准的职业技能等级认定机构颁发证书，人社部官网可查，。