一文读懂中国人力资源专业技术技能评价中心证书如何考取

一文读懂人力资源专业技术技能评价中心证书考取指南

人力资源专业技术技能评价中心（部分机构可能以“人力资源开发研究会”等类似名称开展相关评价工作，以下以常见情况说明）颁发的证书在人力资源领域具有一定认可度，对于提升个人专业能力、增加职业竞争力有积极作用。以下是考取该证书的详细指南：

一、了解证书类型与等级

人力资源专业技术技能评价中心通常会根据人力资源领域的不同专业方向和技能水平设置多种证书，常见的有：

人力资源管理师：一般分为初级、中级、gaoji三个等级，不同等级对应不同的知识要求和技能水平，适用于不同工作经验和职业阶段的人员。 其他专项技能证书：如人力资源规划师、招聘与配置师、培训与开发师、绩效管理师、薪酬福利师、劳动关系协调师等，针对人力资源管理的各个模块设置专项证书，方便从业者根据自身需求和职业发展方向进行选择。 二、确认报考条件

不同等级和类型的证书报考条件有所差异，以下为一般性参考：

人力资源管理师 初级： 累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。 取得技工学校本专业或相关专业证书（含尚未取得证书的在校应届生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业证书（含尚未取得证书的在校应届生）。 中级： 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年（含）以上。 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有gaoji技工学校、学院证书（含尚未取得证书的在校应届生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以gaoji技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业证书（含尚未取得证书的在校应届生）。 具有大学专科本专业或相关专业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。 具有大学本科本专业或相关专业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。 具有硕士及以上本专业或相关专业证书（含尚未取得证书的在校应届生）。 gaoji： 取得本职业或相关职业三级/gaoji工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。 取得本职业或相关职业三级/gaoji工职业资格证书（技能等级证书）的gaoji技工学校、学院生，累计从事本职业或相关职业工作 3 年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备证书的学院生，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。 具有大学本科本专业或相关专业证书，并取得本职业或相关职业三级/gaoji工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。 具有硕士本专业或相关专业证书，并取得本职业或相关职业三级/gaoji工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。 具有博士本专业或相关专业证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。 专项技能证书

报考条件通常相对灵活，一般要求具备一定的人力资源相关工作经验或相关专业背景，具体可参考各专项证书的报考说明。

三、选择正规报考机构

由于人力资源专业技术技能评价中心一般不直接接受个人报名，需要通过其授权的正规报考机构进行报名。在选择报考机构时，要注意以下几点：

查看授权资质：确认该机构是否获得了评价中心的正式授权，可通过评价中心官方网站、官方公众号等渠道查询授权机构名单。 了解机构口碑：可以通过网络搜索、咨询已经考取过证书的同行等方式，了解该机构的教学质量、服务水平、通过率等方面的口碑情况。 考察师资力量：的师资是保证培训质量的关键，了解报考机构的授课老师是否具有丰富的人力资源实践经验和教学经验。 四、报名流程 提交报名资料

一般需要提供以下资料：

身份证复印件 证书复印件 工作证明（部分证书报考需要） 近期免冠彩色照片若干张 填写完整的报名表格 缴纳报名费用

报名费用根据证书等级和类型的不同而有所差异，一般在几百元到数千元不等。缴纳费用时要注意选择正规的支付方式，并保留好缴费凭证。

确认报名信息

报考机构在收到报名资料和费用后，会对报名信息进行审核。审核通过后，会为考生开通学习账号（如果是线上学习）或安排线下培训课程，并告知考生时间和地点等相关信息。

五、备考学习 学习方式 线上学习：通过报考机构提供的学台，观看课程、在线做题、参加直播答疑等。线上学习具有时间灵活、地点不限等优点，适合工作繁忙的考生。 线下培训：参加报考机构组织的线下培训课程，与老师和同学面对面交流学习。线下培训可以提供更系统的学习指导和互动交流机会，有助于加深对知识的理解和掌握。 学习内容

根据所报考的证书类型和等级，学习相应的人力资源管理知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等模块的内容。要关注行业动态和政策法规，提高综合应用能力。

学习资料

报考机构一般会提供官方教材、辅导资料、在线题库等学习资源。考生还可以参考相关的人力资源管理专业书籍、期刊、网站等，拓宽知识面。

六、参加 形式

一般分为理论知识和专业能力考核两部分，部分gaoji证书还可能增加综合评审环节。

理论知识：通常采用闭卷笔试或机考的方式，主要考查考生对人力资源管理基本概念、原理、方法等知识的掌握程度。 专业能力考核：一般采用、方案设计、情景模拟等方式，考查考生运用所学知识解决实际问题的能力。 综合评审：针对gaoji证书，可能会要求考生提交论文或进行现场答辩，综合考查考生的专业水平和综合素质。 时间和地点

时间和地点由评价中心统一安排，报考机构会提前通知考生。考生要按照通知要求准时参加，并携带好有效身份证件和准考证。

七、成绩查询与证书领取 成绩查询

结束后，一般会在一定时间内公布成绩。考生可以通过报考机构提供的查询渠道或评价中心官方网站查询自己的成绩。

证书领取

成绩合格的考生，在经过评价中心审核后，会颁发相应的证书。证书领取方式一般有自取和邮寄两种，考生可以根据自己的需求选择。

八、证书续期与继续教育（如有需要）

部分证书可能有一定的有效期，在有效期内需要进行续期注册。为了保持专业知识的更新和提升，持证人可能需要参加继续教育课程。具体要求可参考评价中心的相关规定。