对于劳务派遣好还是ly2015.3人事代管好呢！而且对于吉林劳务派遣来说一定要做好一定的选择呀！
劳务派遣是你与派遣单位签订劳动合同的，至于多少年后可以转正就要看实际用工单位有没有这个意向把你转到他们本单位了。法律上规定劳务派遣是同工同酬的，但实际上还是有一定差距的。
人事代管性质上就不一样了，你的劳动合同是与实际用工单位签订的，只是用工单位把一些人事上的手续，例如社保关系、工资发放等等由人事代管单位来处理。（一般都是在各地区分支机构较多，而且人员又较少，请人事专员又不划算，所以就由当地的人事代管单位来代管）
从表面上看，劳务派遣单位与人事代管单位所做的工作内容差不多，而且都会向用工单位收取一定的管理费（劳务派遣相对于人事代管费用要高一些），但实质上是完全不同的。劳务派遣单位在用工形式上是三方关系，要承担一定的用工风险，而人事代管则不需要承担。
当然什么劳务派遣单位、人事代管单位大多都是一家公司，叫什么人力资源、劳务派遣中介等等。只是开展的业务有所不同。
说了这么多，你应该知道哪个好了吧！希望大家一定要好好选择呀！
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