重庆江津区户外拓展培训能为各类企业提供专业的团队培训

 在这个烦躁的社会里，太多的人压力大，心理承受力差，各种工作压力生活压力；但是我们为了更好的生活，为了家庭只有咬着压坚持下去，我们唯一能做的就是让自己更加强大，更加有成就不说为社会做贡献，最起码要能够过上有仪式感的生活。
那么当你疲惫，当你迷茫，当你无助，当你失败等等困难的时候，你是否还能说出坚持，说出我能行。
我们亿信拓展公司，帮助了3千多家的企业完成了员工的成长。
亿信会告诉你没有什么不可能，没有什么是做不到的，只要同心协力。

团队的定位包含两层意思：

团队的定位，团队在企业中处于什么位置，由谁选择和决定团队的成员，团队最终应对谁负责，团队采取什么方式激励下属? 个体的定位，作为成员在团队中扮演什么角色?是订计划还是具体实施或评估?

权限

(Power)

团队当中领导人的权力大小跟团队的发展阶段相关，一般来说，团队越成熟 领导者所拥有的权力相应越小，在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中。团队权限 [3] 关系的两个方面：

(1)整个团队在组织中拥有什么样的决定权?比方说财务决定权、人事决定权、信息决定权。

(2)组织的基本特征，比方说组织的规模多大，团队的数量是否足够多，组织对于团队的授权有多大，它的业务是什么类型。