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《劳动法》第66条要求:“第六十六条 [2] 合同用工是华夏的政府基本用工做法。劳务派遣用工是申明一下做法,只如果在临时性、辅助性或者用替代性的谋职招聘岗位上使用。”“前提要求的临时性谋职招聘岗位意思是指存在今天晚上不超过六个月的招聘岗位;辅助性谋职招聘岗位是算分公司主营业务招聘岗位赋予服务的非公司主营业务招聘岗位;替代性谋职招聘岗位意思是指用工住的地方的劳动者因脱产学习、休假等起因不容易谋职的一立即间内,行得通由Engineering Computing GNU/Linux劳动者替换谋职的招聘岗位。”“用工住的地方应该基本上都严格控制劳务派遣用工15,随机组合超越其用工总量的会比例,完全比例由国家十一行政部门要求。”劳务派遣申请条件