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- 2019-02-06 12:40:46
社会的发展离不开团队的凝聚力，企业和团队的发展离不开每个人的付出，一个团队凝聚力的性曾缺不了团队建设，也就是为了实现团队绩效及产出而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为，团建一般体现在拓展活动上，一般会有室内拓展和室外拓展，不管是什么形式的活动，都有利于企业和团队的凝聚力，天津足迹专业为各个不同类型企业提供不同的拓展训练方案，提供拓展活动场地!
培训与拓展培训
（一）培训的定义
培训是教育的一种形式，如何将培训技巧准确地应用于拓展培训活动中是每一位拓展培训师必须掌握的。所以对培训的基本知识要进一步了解和掌握。
培训，即培养和训练，使体力和智力得到发展。培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫的行为。其中以技能传递和信念传递为主。
（二）培训的发展
普通的教育，只能够提供一些基本的专业知识和层次很低的技能。而面对规模化的企业发展，必须进行多次的技能培训，才能使员工逐步达到企业不断发展的要求。所以，组织为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，使员工能够直接有效地为组织生产经营服务，需要不断采取各种方法，对组织的各类人员进行教育培训投资活动。
美国经济学家、诺贝尔经济学奖得主舒尔茨发现，单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度，不能解释生产力提高的全部原因，作为资本和财富的转换形态的人的知识和能力是社会进步的决定性因素。但是它的取得不是无代价的，它需要通过投资才能形成，组织培训就是这种投资中重要的一种形式。
（三）培训的方法
培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法、案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。
（四）拓展培训的定位
拓展培训是众多培训方式中的一种，也是目前受欢迎的培训形式之一。拓展培训是个过程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪、沉重的价值观，或相当难解的人性课题。
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近年，拓展培训渐渐走入人们的视野中，引起了一阵拓展风潮。不少学校和企业都对这种以游戏体验为主的培训模式颇感兴趣，并且将其作为团队培训中的必选科目，一而再再而三地购买相关课程。
“对整天在格子间里工作的白领们来说，拓展培训提供了运动、游戏和放松身心的机会，因此每年员工的培训需求中都会出现‘拓展’的字眼，有些同事已经参加多次却依然不厌倦。”Helene表示，与其他培训形式相比，拓展培训更注重体验和感悟，培训环境也更具有开放性，因此对于大多数人来说，都具有极大的吸引力，而这也是如今这类培训颇受关注的主要原因。
拓展培训的市场的确在这几年中不断扩大，从最初进入市场只有一两家专业机构到如今各类拓展培训公司如雨后春笋般拔地而起，已经足以证明这一产业在市场上的号召力。拓展培训顾问卓曦表示，拓展培训与其他门类的培训不太一样，它涉及的范围较广，只要是需要团队建设的地方都可以有效应用，因此目前公司已经服务过40多家客户，囊括教育、快消、金融、汽车、媒体、电信、化工等各个行业，无论从培训效果还是反馈看，都让人满意。
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拓展训练在当下被许多的公司所采用去培训自己公司的员工，因为这些公司觉得可以运用拓展训练来提升员工的能力和团队合作意识。员工在训练时也不必带着很大的压力，可以就当做是一场户外运动的拓展性娱乐方式，让自己放轻松。
杜甫云："何以解忧，唯有杜康。"泱泱古国几千年，我们都把酒当作忘记忧愁的的一剂调味剂。酒肆、酒馆、酒坊、酒店，天津团队拓展项目，成为中国大地上一产生似乎就不会消失的必需品。而远居大西洋之中的金发碧眼的西方人，也是如此的不谋而合。当世界上第1家酒吧在伦敦出现，就迅速的蔓延世界，在地球的各个角落脚生根。
而那些芝华士、伏特加、特吉拉，虽不比国酒醇厚，却似乎更加得适合人们需要迅速放松、甚至是发泄自我的需求。而那各式各样的灯红酒绿、迷离变幻的酒吧，也成了人们逃避白日里紧张工作，疏缓生活压力的游乐园。