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就业指导“送到”毕业生身边（一）

就业指导校园行：多元化的指导方式

按照《方案》，河北省将积极联系属地高校，组织动员一批职业指导师、人力资源服务专家、知名企业家和高校就业指导老师等，结合公共就业人才服务进校园活动，开展集中就业指导，扩大就业指导覆盖面，人力资源就业指导公司，做到每个毕业班都能得到群体性指导，人力资源就业指导机构，每名就业困难毕业生都能得到个性化咨询辅导。

通过组织专题讲座、就业沙龙、经验分享、典型演讲等活动，以高校毕业生喜闻乐见的形式，帮助毕业生做好职业生涯规划，鼓励毕业生到基层就业创业建功立业。开展就业政策形势宣讲，帮助毕业生熟悉就业创业政策。组织一次就业权益保护宣讲，增强毕业生风险防范意识和维权意识。

就业指导“送到”毕业生身边（三）

就业指导企业行：赴产业园、工业园进行参观

河北省将搭建与企业沟通平台，组织高校毕业生走进生产一线，感受工作环境，增强职业认知。

请企业负责人、人力资源经理讲解企业经营、人才需求、发展前景等情况，解答毕业生求职困惑，提出职业发展建议；依托就业见习基地开展一次职业体验日活动。确定一批适合的岗位，组织毕业生跟岗学习，体验工作内容及环境，做好步入职场准备。

创业指导园区行：举办创业导师面对面活动

河北省将组织高校毕业生参观创业园区、孵化基地、众创空间，依托园区服务力量和平台，通过创业项目展示、创业路演观摩、听创业者讲故事等方式，让毕业生了解创业过程，人力资源就业指导，感受创业氛围，增强创业意识和创业能力。

组织园区负责人、天使投资人、企业家等与毕业生交流互动，在创业计划制订、项目选择、经营管理等方面进行咨询辅导；组织创业实训活动。

就业指导可分为狭义和广义两大类。狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。广义的就业指导，则包括预测要求就业的劳动力资源，社会需求量，汇集、传递就业信息，培养劳动技能，大邑就业指导，组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询、服务活动。

本书从目前高职学生的就业环境和就业形势入手分析，按照大学生择业所需要具备的知识能力要求共分十二章进行讲解。包括职业选择、大学生求职择业心理、就业市场与就业政策、求职自荐材料的准备、面试技巧、权益与法律保障、自主创业、职场适应与职业发展等内容。通过对职业的选择和定位、职业意识与能力知识的学习，使学生进一步树立服务社会的观念，加强职业道德修养；通过对制作自荐材料、求职信息、着装礼仪、面试技巧的学习运用，进一步增强学生的就业竞争力，对帮助学生获取就业信息、制作求职材料、进行职业生涯规划、认识自我、自主创业、劳动权益保障等都会有相当的帮助，书中穿插了一定的案例，对学生提升综合素质、培养创业素养、提高就业能力有一定的指导作用

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