企业五险代缴招商 山东联劳人力值得信赖 龙岩企业五险代缴

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：资深专家组成的人力资源服务公司，专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承专业、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外专家团队，企业五险代缴加盟，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。

五险一金的缴纳比例

1养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹机金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2yi疗保险：乙疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元

3失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

4gong伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴；gong伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的gong伤费率，在0.5%~2%之间；

5生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；

6住房公ji金：公ji金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公ji金缴费比例。但原则上最gao缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公ji金。单位和个人都是工资的12%.

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：资深专家组成的人力资源服务公司，专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射全国，行业闻名；系统完善，产业发展。

社bao基数

根据本市社bao缴费的有关规定，首ci参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按进单位首月全月工资性收入确定月社bao基数。其他职工当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。超过上一年度全市职工月平均工资收入300%（2012年4月起上限为12993元）以上的部分不作为缴费基数；低于上一年度全市职工月平均工资收入60%（2012年4月起下限为2599元）的，以上一年度全市职工月平均工资的60%为缴费基数。

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：资深专家组成的人力资源服务公司，专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承专业、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外专家团队，形成一套完善服务体系。公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射全国，行业闻名；系统完善，企业五险代缴招商，产业发展。

五险一金找单位代缴划算与否主要是考虑劳动者的需求：　　

1.劳动者已经生育小孩，也没有后续继续生小孩的打算，那么生育险找单位缴纳就是相当于白交；　　

2.养老保险只要缴纳15年，劳动者到达法定退休年龄即可领取养老金，交的越多，退休后每月领去越多；　　

3.医聊保险、失业保险和工商保险等如果劳动者自己有商业保险，企业五险代缴正规公司，那么该三样意义不大，比较这属于最基本的保险，缴费不多，保障相对也没有商业保险那么多。　　

4.劳动者近几年有dai款买房的计划，那么住房公ji金找单位购买是很划算的，住房公ji金dai款利息很低，可以节约很多的利息，龙岩企业五险代缴，如果无买房计划则不划算，自己缴纳的钱虽然不会少，但是找单位缴纳通常还需要给手续费等。

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