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2019-09-03 11:27:31
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为什么要给新员工进行拓展训练呢?

各公司单位现在都注重员工各项素质的综合发展,为员工提供拓展培训,那么对新员工进行拓展培训有什么好处呢?

对于公司来讲,举行拓展训练既可以加深对员工的了解,而且在某种程度上也是可以发现员工的潜在潜能的。很多外表看起来比较木讷的员工,在举办拓展训练的时候,可以充当领导的角色。如此一来,就可以发现那些有管理才能的员工了。所以对于大部分企业来讲,拓展训练是非常重要的考核员工基本素质的一个环节。

【河南省海睿企业管理咨询有限公司】为企业提供拓展训练服务,志在激发员工潜能,增加员工团队凝聚力,增强员工对企业的责任感,刚好的为企业创收。



拓展训练起源于二十世纪初的德国,在没有多少人怀疑捧读教科书和课堂授课的教学模式时,曾在牛津受教的教师科翰(Kurt Hahn)忽然向自己发问:有没有更好的方式,让教育更丰富?科翰觉得,这如同学游泳、学脚踏车,因为拓展训练来自亲身体验,就会深刻得终身不忘。他希望建立一所学校,以“做中学”的方式来实践他的教育思想。可是,因为教育思想和纳粹主义相冲突,犹太裔出身的科翰不得不流到英国苏格兰。

【海睿企业管理咨询】多年来一直专注于企业团队成长、个人素养、管理技巧的成长以及提高组织技能的综合训练课程的推广和研究上,本着授之以“渔”的培训原则,成功的将个人心理辅导、潜能开发、企业教练技术融于训练之中,形成了独到的培训模式,使得单一的培训创新为更系统、更实效、更深远的实用型培训体系。



拓展训练要先做计划,再开展行动。例如在做“穿越电网”活动拓展训练项目时,大家不要急于过网,而是每个人先找好自己的位置,充分论证,最后一举通过。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。在现实工作中,我们做任何事情,都需要有一个明确的目标,只有明确了前进的方向和最终需要达到的结果,才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以,只有规划好全局的目标和方向,我们才会事半功倍。

【海睿企业管理咨询】全体员工愿与各界有识之士共同发展,共创美好未来。

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