随着人力资源市场细分化，越来越多的企业都会找人力资源服务公司合作代发工资。其目的何在?企业在发放员工工资上总会有一些不可控的风险存在，所以有一个完善的薪酬管理政策是非常重要的一件事情。为了更好的避免这些不可控的风险，人事外包服务中的代发工资服务，不仅仅能够公对公全透明的监测员工工资状况，还可以降低用人成本支出。
安徽华瑞量身定制专属薪酬方案，专业HR团队量身定制定制最优、最合规方案，实现合理避税、控税，降低公司成本
薪资代发对企业的好处：人事管理更便捷专业。用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
安徽华瑞人力提供一系列简洁便利的工资代发、薪酬代发服务。可以有效地减少人事事务性工作，改善和减少工资总额、优化财务报表，冲减企业所得税，降低税务成本。工资代发介绍 用人单位按月将劳务费和服务费通过银行转账支付给服务商，有服务商根据 用用人单位提供的工资表进行工资的足额发放，同时对个税足额进行申报，通过代发工资，用人单位解除了工资事务的琐碎，将更多的精力放在主营业务上。
随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，薪酬管理工作日益复杂，薪酬结构及水平随着市场及企业业务的变化而调整，而且薪酬发放工作中大规模数据录入、跨地区工资发放、外籍员工工资发放等是日益困扰企业人力资源管理人员。企业若想走在时代的前列，首先需要在管理上突破创新，让管理走在时代的前列，代发工资是现代化管理的必然趋势。
合法合规强大薪酬方案，精确计算企业员工薪资，准确率100%，满足企业刚需。