文臣武将值得信赖 it互联网猎头公司哪家好

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。

资i深猎头的猎人方法:

1、优i秀的猎头，从来都不会把渠道看的太重，因为他们知道就算有1万个，重要的永远的只有几个。而且渠道一定是需要去维系与运营的，永远不存在又低价又超好用的渠道，也不存在一个渠道莫名其妙给你很多优i秀候选人，不给草又让马跑的事儿的教训还不够么？

2、猎头这门职业，如果你不早下手，可能你的猎物就会被别人抢走，所以关键的职位一定要出手快，出手狠。不主动出击的HR，很有可能就只能选别人剩下的了。

3、优i秀的猎头从来都不会觉得与候选人沟通困难，因为提前做好功课的他们已经甚至候选人的脾气与品性，如果脾气品性不好的，连面谈的机会都不会有。未雨绸缪，不仅是高i端职位，就连一些基础职位，做好事前准备工作，对招聘的展开都极为有益。

4、猎头会花大量的精力去研究候选人的背景、性格、需求，因为他们知道这些是撬动他们的杠杆。中高i端招聘，重点不是你能给他们什么待遇，而是你如何让这些候选人想要来和你共事。HR不仅是一个高情商的行业，惠州it互联网猎头公司，更是一个需要有洞察力，懂心理学的行业。不能洞悉候选人的HR，不是一个好HR。

5、猎头平时与任何候选人面谈的时候，都会关注他们的同级关系与上下级关系，因为猎头知道，这位候选人的背后，可能会有一大波他需要的人才。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要做：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、专业猎头公司等等。欢迎前来咨询！

为什么有的猎头公司要开展外包业务?

现如今猎头行业的发展已不再是前几年的形式，前几年猎头被大众认知，对于企业的招聘难题都给了猎头，毕竟猎头的起初就是给企业猎取中高i端人才的，帮助企业解决招聘难题，但是正是如此，猎头公司开始越来越多，但行业的需求就这么多，这也是导致猎头业务急剧下降因素。有的猎头公司为了维持正常猎头业务的进行，也开始开展了企业业务线，外包业务。

外包业务可以维持正常猎头业务的进行，是指企业为了降低人力成本，提高服务质量，it互联网猎头公司推荐，实现效率最i大化，将人力资源事务中重复性的、非核心部分的工作全部或部分委托给人才服务专业机构管(办)理。如人事外包、劳务外包amp;劳务派遣、招聘流程外包等。

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两种原因去开设外地分公司值得考虑

1.成本

如今，北上广深的经营成本已经是越来越高了。房租成本每年都在快速增长，知名it互联网猎头公司，丝毫不见经济乏力的迹象。人工成本的增长速度甚至更快，再加上实施的“社i保入税”，作为劳动密集型也好，作为知识密集型也罢，猎头公司的人力成本压力，在一线城市能够深切地感受到。

在二三线城市，房租成本是一线城市的一半，人工成本是一半到三分之二，大家都轻松愉快。如果做的是同样的客户同样的职位，二三线城市的获利能力显然要高很多。出于同样的原因，很多猎头公司，在一线主城区设立总部，而在郊区设立第二办公室。

2.人才

猎头业务和很多其他销售业务不同之处在于猎头合同只是一个要约，如果后面无法提供让客户满意的人才，猎头公司一分钱也收不到。如果没有优i秀的顾问提供优质的服务，所有客户很快就会失去。

“顾问”，“客户”“候选人”三者关系之中，我认为最i重要的是顾问，其次是候选人，最i容易获得的是客户。只要考虑一个问题就知道原因了：为了找到候选人，客户愿意付费，这就充分说明了客户是最弱势的一方。

在一些高校云集的二线城市，在当地找个好工作不是那么容易的，尤其是工业化城市，好公司基本上都是工厂，猎头公司至少是光鲜亮丽的“白领”，优i秀的人才要好招很多。之所以会考虑这个问题，是因为在背后都有一个“行业优先，还是地域优先”的逻辑问题。

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