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- 湖南文臣武将企业管理咨询有限公司
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- 发布时间
- 2019-11-14 15:58:53
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。
中国猎头企业国际化需要做的准备
1、组织结构的国际化
猎头业务的国际化势必带来管控模式的国际化，这就需要猎头企业对自身进行重新排兵布阵。国内“夫妻店”、“小作坊”、“特殊合伙人”等组织模式，已经不适应目前国内市场竞争，更无法支撑企业拓展海外业务。目前，中国猎头企业组织结构的国际化仍处在初级探索阶段，需在研究全球知名跨国猎头公司基础上结合自身特点进行创新。
2、企业文化的国际化
国际化的企业文化是企业组织架构的“粘合剂”，是企业扫除思想和行动障碍的“清道夫”。国内具有国际化志向的猎头企业，在打造自身企业文化时需目光放高远，需结合未来国际化的发展需求，结合企业定位、业务结构、品牌、服务标准、组织架构等基础上进行打造，否则会掣肘企业未来的发展。
3、人员能力素质的国际化
国际化的企业，对应国际化的人才。一方面要吸引不同国家的优i秀人才，另一方面需加强自身总部建设，对总部人员能力素质进行提升，形成坚实的内核。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要做：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、专业猎头公司等等。欢迎前来咨询！
中国猎头企业国际化需要做的准备
1、企业定位国际化
在走向国际化的过程中，猎头公司需在国际分工中找准自身的业务定位，跳出一国或区域视角，瞄准细分市场，量身制定发展战略和策略，整合资源，充分发挥自身优势，才能在国际市场中立稳脚跟，长期稳步发展。
2、企业品牌国际化
中国猎头公司涉足国际市场，维护长久的国际化企业形象，必须在海外打造和维持具有吸引力的品牌，才能够在激励的国际化竞争中有立足之地。
3、企业服务标准国际化
国际化竞争，很大程度上是标准的竞争。猎头企业应高度重视对客户的服务标准，制定严谨高效的服务流程标准，保证国际化的服务质量。
全球知名的跨国猎头公司在长期的国际经营活动中，积累了丰富的管理经验，形成了一整套技术服务标准，值得中国的猎头企业学习。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。
猎头公司的主要人员配置。
R（寻访员）-- 在顾问的指导及方向制定下工作，负责寻找候选人(Candidate)，推荐给猎头顾问。主要工作内容CC( Cold Call )、Call List等等。主要负责收集候选人信息，收集信息的方式也是多种多样，包括公司内部人才库（最i初级的寻访员主要的信息来源）、招聘网站、List（交换）、候选人推荐、脉脉以及领英等等。这类人应该叫做猎头公司的信息员。
C（猎头顾问）--负责指导寻访方向、甄别遴选人才并与候选人沟通细节，面谈、推荐给客户、辅导试用期等等。通常情况下，不同的猎头公司对猎头顾问也有不同的层次划分，根据从业年限、业绩达成、客户评价、团队成员评价给到不同的职位名称。
BD（市场人员）-- 负责寻找客户联系猎头业务，金融类猎头公司，商务谈判，催款，维系客户关系等等。BD和一般服务业销售类似，汕尾金融猎头公司，主要工作就是与客户接触，约定时间面谈，确定订单等；与顾问不同，互联网金融猎头公司，BD的目标就是企业客户，金融猎头公司怎么收费标准，其最终目的就是找到好的商业目标，如高薪职位或背景好的客户，或录用猎头推荐人才爽快的客户等。