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- 2019-11-27 05:50:07
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司。文臣武将以引i领业界的猎头、RPO、咨询、人才引进为四大核心产品，专注为互联网、金融、房地产、制造、能源、农林等12大行业的企业客户，提供中高i端人才猎聘、人力资源战略咨询、企业管理咨询、人力资源综合解决方案咨询、招聘解决方案（RPO）、合作客户风险猎投、商业信息资源托管及咨询、国内外及新三板上市规划及咨询、外资公司注册、国际市场数据调查及专业全i面的背景调查等服务，为企业提供多方面多视野的人力资源综合服务及信息情报支援，优质国内知名猎头公司排名，为企业清扫发展过程中的诸多障碍，为成就客户把服务做到极i致而矢志不渝！文臣武将为客户提供了解业务的信息有环保猎头公司哪家好、化工猎头公司哪家好、电子猎头公司哪家好、汽车猎头公司哪家好、物流猎头公司哪家好等
猎头公司有什么优势？
普通的公司招聘所体现是认为企业能在属是同一类其他职位，所一次性的批量招聘。而能经过在以同一属性上的职位要求可供给有更很多的人员来受用。猎头公司是为了能从针对性较强与且操作为职业性的要求可遍及较高，可是难度也会相对较大，从所需求在招聘的进程中，而可需求较全i面性的来严厉与千挑万选出精英与人才。
猎头是以主动搜寻候选人为主，而公司招聘以候选人主动应聘为主。这个应该是两者最i主要的区别也是猎头的核心优势。在中高i端职位、稀缺职位上，一般公司大半年也弄不到几份能进入面试的人选简历是常有的。猎头的主动出击一方面在搜寻范围上相当广，另一方面也挑动了一些之前跳槽意愿未明的潜在人选。而一般牛人都很忙、不缺机会、潜得深，不通过猎头很难进入公司的筛选流程。猎头公司有庞大的人才数据库和专业的猎头顾问，不会在网上发布这样的招聘信息，保护了公司的信息，也不会对现任的人才造成不必要的矛盾和隔阂。
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猎头公司是否专业主要看这3点 。
1.专业度比较好 可以精准的了解HR的需求
专业度是对于一个猎头公司最i重要的标准，一个专业度很高的猎头公司，肯定会有一批很专业的猎头顾问，他们的职业敏感度也是很高的，也就是说，只要是HR简单的描述一下需求，猎头就可以判断HR对于招聘人才的精准需求了。那么，这样就可以简单的将职位要求罗列出来，然后按照要求找出候选人，提供给HR，让HR进行再次筛选。
一般情况下，专业的猎头否是有着很多年经验的，他们对于高i端职业岗位的需求也是非常了解的，通过这些专业的猎头是可以为企业找到精准的人才。
2.更高的工作效率
工作效率对于每个行业都是很重要的，在生意场上，时间等同于金钱，对于企业也是如此，节省时间成本很重要。因此，高效率工作的猎头很重要。能够为企业找到精准的人才，而且还能确保尽快入职的，这对于企业来说，是至关重要的。
对于企业来说，国内知名猎头公司排名，猎头更高的工作效率很关键，从他和企业沟通以及推荐的人才的合适度就可以看出是否有更高的工作效率！
3.招聘的人才有很高的精准度
招聘的人才的精准度与前期和HR沟通时了解的企业需要有很重要的关系，你找到的人才是不是很精准，就能够直接的反映出你的专业度，你前期是否真正的了解到了企业对候选人的需求。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。
国内猎头公司使用KA经营模式 的优势：
KA模式的好处是客户开发压力不大，专业国内知名猎头公司排名，有几个客户就足够一个团队运转的。在房地产行业，最声名赫赫的是几家只做一家客户，做到几千万的猎头公司，真是将KA模式做到极i致。在互联网行业，也有几家猎头公司在阿里巴巴一家公司做到上千万的。虽然是屈指可数的几个案例，但是也能看到KA模式的端倪，就是组建团队，努力完成客户的所有招聘需求。
KA模式的第二个好处是客户稳定，如果能够在一家客户上不断成单，客户对猎头公司是有依赖性的，说到底，无论哪个人事都不希望有无法管理的无数供应商。完成的职位多了，交往就密切，就能展开更加深入的合作，形成良性循环。