正规劳务外包中心 劳务外包中心 天贤途人力资源公司

劳务外包与劳务派遣不同点与相同点

劳务外包与劳务派遣不同：

劳务外包是为某个项目提供整体服务，而劳务派遣只提供人力。

劳务派遣是签订的劳务派遣合同，劳务外包中心，是以人数来结算劳务费；劳务分包签订的是劳务分包合同。是以工程量来结算劳务费。

劳务外包虽然不需要劳务派遣相关资质，但是需要从事哪个行业，要相关行业的资质。

比如建筑行业的劳务分包中，劳务公司必须具有建筑资质。

劳务外包，用工单位只看工程量，高效率劳务外包中心，不看劳务公司出了多少人。二劳务派遣公司就只看派遣了多少人到用工单位工作了多久。

劳务外包和劳务派遣相同点：

都是提供劳务，以劳务结算，开具票。对于用工单位，这部分支出不属于工资，属于费用。

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劳务派遣和劳务外包有什么区别？（二）

④劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。

⑤违fa的后果不同。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》都会承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，大型劳务外包中心，应当履行用人单位对劳动者的义务。

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劳务外包就是用人单位将部分通过人力完成的工作分给劳务外包公司，由劳务外包公司自己管理，自己调配人员处理业务范围内的实务。

劳务外包根据发包给行业的不同，其适用的税率也不相同：

如果是为建安行业提供服务，就属于建筑劳务分包，那么这样就按照建筑业税率10%计税。

如果是为提供机械加工，那就是属于外协外扩，按照加工修理修配税率16%计税。

其他的劳动力外包就属于人力资源服务税目下，按照6%计税。

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