山东重联服务好 设备移位安装 淄博设备移位

施工现场起重吊装“十不吊”规定

　　2、起重指挥应由技术培训合格的专职人员担任，无指挥或信号不清不准吊。

　　3、钢筋、型钢、管材等细长和多根物件必须捆扎牢靠，多点起吊。单头“千斤”或捆扎不牢靠不准吊。

　　4、多孔板、积灰斗、不用卸甲不准吊。预制钢筋混凝土楼板不准双拼吊。

　　5、吊砌块必须使用安全可靠的砌块夹具，吊砖必须使用砖笼，并堆放整齐。木砖、预埋件等零星物件要用盛器堆放稳妥。叠放不齐不准吊。

　　6、楼板、大梁等吊物上站人不准吊。

　　7、埋入地面的板桩、井点管等以及粘连、附着的物件不准吊。

　　8、多机作业，应保证所吊重物距离不小于三米，在同一轨道上多机作业，无安全措施不准吊。

　　9、六级以上强风区不准吊。

　　10、斜拉重物或超过机械允许荷载不准吊。

设备搬运中的情绪

在搬运公司看来，从事设备搬运工作，三种情绪应该避免。

一是急躁情绪。生产设备都是比较重或者比较大的，这些设备在运动的过程中，惯性也比较大。急躁情绪会导致搬运工人以及吊车的操作人员，淄博设备移位，加快速度，快中出错，厂房设备移位，设备搬运安全就可能发生。

二是马虎情绪。设备搬运虽然从事的是较大的设备搬运和吊装工作，但是对精度的要求却很高。如果在设备就位的时候，存在误差，设备运行的时候，就可能出现较大的震动。如果在计算设备重量的时候不够精准，园区设备移位，可能导致起重机的倾覆。

三是抱怨情绪。设备搬运是一项讲求配合的工作，起重机驾驶员、信号工、司索工、搬运人员之间都需要密切配合。如果任何两者之间存在抱怨，一来会降低设备搬运的效率，二来可能导致配合不到位，出现安全问题。

如何让工人更加重视吊装安全 以上的分析，是可以为设备吊装安全管理工作提供启发的。例如，设备吊装公司可以通过培训，设备移位安装，让基层的工人意识到事故对公司、对自己长远发展的损害。再例如，吊装公司可以通过经济手段将工人的利益与公司的利益捆绑，比如，一旦工人违规操作出现事故，扣除工人全年的奖金，甚至需要承担首要责任，这就会促使工人更加重视安全。

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