人力资源主若是开展人力中介服务，人才管理，人才培训，人才测评等企业服务的公司，较劳务派遣企业的经营的范围更广，可含有劳动派遣经营方向、猎头业务、培训经营方向、咨询业务等，而劳务派遣企业就比较单一，一般人力资源公司都有劳动派遣生意。
人力资源公司注册条件:注册金无要求，不要求实缴钱财；条件准备可真正核查的注册地址，要求面积100平以上；要求是内资公司，外商不能占股,有独立承担民事责任能力的法定代表人及股东；条件领域种类为“人力资源”“人力资源管理”“企业服务”；经营范围：人力资源 。拥有5名以上人力资源市场职业从业资历的成员。5名人员要提供社保阐明
人力资源公司新设资料：企业企业的公司执照地盘原件；企业的章程，公司职工手册和制度制度；5名专职人员的身份丨证、学历证明扫描件及从业从业资格证；公司注册地房屋租赁合同及产权证明；公司法人身份丨证原件；人才服务协议；授权委托书；受托委托人身份丨证；5名从业人员的劳动合同，保险缴纳凭证
人力资源与劳务派遣企业的分别？1.业务内容:人力资源：劳务(人才)派遣、人事代理、培训、外包、职业说下、保险代办等等，关系许可证的合作需持有关联相关资质方可营业。劳务派遣：劳动派遣、职业介绍等。2.备案的通过：人力资源：执照下来后申请批准-先注册公司后办理人力资源资质。劳务派遣：提前办理通过